Das “x” in Stanfords “MSx” -Programm ist kaum eine unbekannte Größe. Es steht für “Erfahrung” — Prahlerei-würdige Berufserfahrung, die Bewerber für das Programm unter ihrem Gürtel haben sollten, um berechtigt zu sein, daran teilzunehmen.
Der MSx oder “Master of Science in Management for Experienced Professionals” ist ein einjähriges Wohnprogramm, das darauf abzielt, die Führungsqualitäten von Managern der mittleren bis oberen Führungsebene zu verbessern. Obwohl es kein Stanford Executive MBA-Programm gibt, könnte das MSx-Programm eine Alternative für erfahrene Fachleute sein, die nach einem MBA suchen 30
Wer ist berechtigt?
Neben Berufserfahrung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz sind intellektueller Brio und Klarheit des Denkens für MSx-Kandidaten unverzichtbare Eigenschaften. Ihr Wissen über das Geschäft sollte von solcher Qualität sein, dass sein Austausch das Engagement im Klassenzimmer für ihre Kollegen verschönern würde.
Bewerber sollten mindestens acht Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise fünf Jahre in Führungspositionen, und einen Bachelor-Abschluss haben. Sie sollten um ihrer selbst willen und um ihrer Organisation und der größeren Gesellschaft willen ehrgeizig sein. Campus-Vielfalt ist ein wichtiges Anliegen für Stanford, und Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund können erwarten, berücksichtigt zu werden.
Hier ist ein genauerer Blick auf die wichtigsten Auswahlkriterien: intellektuelle Vitalität, Führungsleistungen, persönliche Qualitäten und Beiträge sowie Klarheit des Zwecks.
Intellektuelle Vitalität: Bewerber mit hervorragenden akademischen und beruflichen Leistungen werden bevorzugt. Einstellung sowie Eignung sind wichtig, und Kandidaten sollten die Bereitschaft zeigen, andere zu unterstützen und ihnen zu helfen, sich zu verbessern. Sie sollten auch die Fähigkeit zeigen, ihren Weg durch schwierige Situationen und Umgebungen zu finden, während sie die Rolle des Führers spielen.
Führungsleistungen: Haben Sie eine große oder kleine Gruppe geführt, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen? Nachgewiesene Führungsqualitäten sind von entscheidender Bedeutung, wenn Sie der MSx-Kohorte beitreten möchten.
Persönliche Qualitäten und Beiträge: Obwohl die Vergangenheit ein guter Indikator für das Potenzial eines Kandidaten ist, bewertet das Programm auch Ihre Überzeugungen und Träume, um zu überlegen, wie viel Sie von der MSx Group profitieren und dazu beitragen werden. “Wie hat Ihre Erfahrung Ihre Persönlichkeit aufgebaut?” ist eine Frage, über die die Zulassungsstelle Sie zum Nachdenken anregt.
Klarheit des Zwecks: Bewerber, die einige Jahre lang Teams geleitet haben, haben wahrscheinlich eine klare Vorstellung davon, was sie aus dem Programm mitnehmen möchten. Diese Klarheit stärkt das Angebot eines Kandidaten. Die Erwartungen des Teilnehmers an die Vorteile sollten mit dem übereinstimmen, was das Programm bieten soll.
MSx-Programmformat
“Die Kunst und Wissenschaft der Führung studieren” So beschreibt Stanford das MSx-Programm, dessen akademischer Rahmen sich an dem Motto der Universität ausrichten soll: “Leben verändern, Organisationen verändern, die Welt verändern.” MSx hat einen Stammbaum von über 50 Jahren und wurde früher Stanford Sloan Master’s Program genannt, bevor GSB es Mitte 2014 umbenannte.
Das MSx-Programm sucht Konzepte und Ideen zu erforschen, die gute Praktiken und inspirierte Innovation liefern. Die Kunst und Wissenschaft der Führung wird in einer Atmosphäre der Zusammenarbeit zwischen den MSx Fellows, der Fakultät, der Universität und der Silicon Valley Society of Entrepreneurs praktiziert. Kleine Klassen helfen den Schülern, sich mit Gleichaltrigen und Dozenten auszutauschen, und Studiengruppen erleichtern den Aufbau von Führungsqualitäten. Der Unterrichtsansatz ist flexibel und wird je nach Eignung für das jeweilige Fach ausgewählt.
Das Programm startet im Juli. Die ersten Studienwochen legen den Grundstein für die späteren Wahlfächer, die die MSx Fellows zusammen mit MBA-Studenten besuchen. Während des Programms, das Assessments und Studienreisen umfasst, erhalten die Stipendiaten die Möglichkeit, neue Wege der Problemlösung zu beschreiten und einen persönlichen Führungsstil zu entwickeln. In jeder Gruppe, die aus erfahrenen und sachkundigen Peers besteht, stehen Networking-Möglichkeiten zur Verfügung.
Das MSx-Programm umfasst grundlegende Managementthemen sowie Wahlfächer. Spezifische Themen von Interesse können in anderen Stanford-Schulen verfolgt werden. Von den Studierenden wird erwartet, dass sie über Grundkenntnisse in Geschäftskonzepten verfügen, Kernfächer erfordern jedoch Kenntnisse in quantitativen Konzepten und einem Computer-Tabellenkalkulationsprogramm. GSB rät Bewerbern, die keinen festen quantitativen Hintergrund haben, vor dem Eintritt in das Programm an einem Kalkül- oder Statistikkurs teilzunehmen.
MSx vs andere Stanford GSB Executive-Programme
Abgesehen von Vollzeit-Studiengängen führt GSB verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Online-Executive-Programme für Einzelpersonen und Mitarbeiter von Organisationen durch. Die Themen umfassen Organisationsführung, Verhandlung, General Management, Strategie, Marketing, Corporate Governance, Unternehmertum, soziale Auswirkungen, gemeinnützige Organisationen, Finanzen und Rechnungswesen. Die Dauer reicht von einigen Tagen bis zu mehreren Wochen. Die Programme werden sowohl auf dem Campus als auch außerhalb der USA und in Städten auf der ganzen Welt durchgeführt.
Zu den Teilzeitprogrammen gehört Stanford Ignite, ein Zertifikatskurs, der die Teilnehmer mit den Fähigkeiten ausstattet, die erforderlich sind, um unternehmerische und “intrapreneuriale” Unternehmungen zum Erfolg zu führen. Stanford Ignite wird auf dem Campus und auch in anderen Ländern als den USA, einschließlich Indien, durchgeführt. So wird beispielsweise vom 20.Januar bis 26. März 2017 in Bangalore ein Stanford Ignite-Programm mit Sitzungen am Freitagabend, Samstag und Sonntag durchgeführt.
Zu den kurzen Vollzeit-Executive-Programmen gehören “Social Entrepreneurship”, “Leading change and organizational Renewal” und “Design Thinking Boot Camp: From insights to innovation”.” Solche Programme werden auf dem Campus über vier bis sechs Tage durchgeführt. Es gibt auch Zertifikats-Online-Kurse mit unterschiedlicher Dauer, wie “Corporate Innovation” (11 Monate), und Online-Kurse im Selbststudium, wie “Innovation und Unternehmertum.”
Stanford MSx vs MBA
| Kriterien | MSx (Klasse von 2015) | MBA (Klasse von 2017) |
|---|---|---|
| Dauer | Vollzeit, 12 Monate | Vollzeit, 21 Monate |
| Studierende | 90 “Fellows” (Mid-Career Manager und Führungskräfte) | 410 Studierende |
| International | 61 Prozent | 44 Prozent |
| Vertretene Länder | 23 | 53 |
| Durchschnittliche Berufserfahrung | 12 Jahre | 4 Jahre |
| Berufserfahrung | 8-23 Jahre | 0-17 Jahre |
| Teilnahmekosten | $ 180.000 bis $243,000 | $115,000 zu $136,000 |
| Organisation-gesponsert | 25 Prozent | — |
Quellen: 1; 2
Der Stanford MSx wird oft mit dem MBA-Programm der GSB verglichen, und zumindest einige Bewerber fragen sich, welches Programm für sie besser geeignet ist. Hier ein kurzer Vergleich.
Wie bereits erwähnt, ist der MSx für versierte Führungskräfte, während der MBA für Kandidaten mit Führungspotenzial ist. Die Programme richten sich an zwei unterschiedliche Zielgruppen. Beide sind Vollzeitprogramme. Während der MSx ein 12-monatiges Programm ist, wird der MBA-Kurs über 21 Monate abgeschlossen.
Die zuvor beschriebenen Bewertungskriterien sind für beide Programme mehr oder weniger üblich, mit der Ausnahme, dass MSx-Kandidaten Führungsleistungen erbringen sollten, während MBA-Bewerber Führungspotenzial gezeigt haben sollten. Die Kosten für die Teilnahme am MBA-Programm betragen etwa 110.000 bis 128.000 US-Dollar (je nachdem, ob Sie ledig oder verheiratet sind und auf dem Campus oder außerhalb leben) und das MSx-Programm 180.000 bis 243.000 US-Dollar.
Lohnt sich das Stanford MSx-Programm?
Viele Bewerber fragen, ob der MSx einem MBA entspricht. In jedem Fall sind die für MSx akzeptierten Personen in ihrer Karriere in der Regel bereits gut eingestellt, und die Frage sollte sie nicht allzu sehr beunruhigen. Die GSB-Erfahrung und der GSB-Abschluss im Lebenslauf machen die Mühe wert. Man könnte sagen, dass der MSx Absolventen des Programms in eine andere Liga katapultiert.
Viele MSx-Studenten werden aufgrund ihres Führungspotenzials von ihren derzeitigen Arbeitgebern gesponsert. Die meisten Studenten finanzieren sich jedoch selbst, so die GSB-Website.
Ein Blogger stellt die Weisheit in Frage, ein Jahr frei zu nehmen und das teure MSx-Programm selbst zu finanzieren, da das Anfangsgehalt nach dem Abschluss möglicherweise nicht viel höher ist als das für MBA-Absolventen. Da Praktika nicht Teil des MSx sind und die Absolventen zwischen 30 und 35 Jahre alt sind und eher nach mittleren Managementpositionen als nach Juniorpositionen suchen, fehle es dem Programm an Arbeitsmarktrelevanz, so der Blogger.
Der Blogger sagt auch, dass die Kernkurse grundlegend sind und die Wahlfächer, die MSx-Fellows zusammen mit MBA-Studenten besuchen, möglicherweise nicht gut genug sind, um C-Suite-Talente zu entwickeln, die MSx fördern möchte. Die Tatsache, dass MSx-Wahlfächer mit MBA-Kursen gebündelt sind, bedeutet, dass der MSx nur so gut ist wie der MBA zum doppelten Preis, fügt der Blogger hinzu.
Es scheint jedoch nicht, dass viele andere MSx-Alumni diese Ansichten teilen. Andere MSx-Alaune haben dankbar auf das Programm zurückgeblickt, für die Lern- und Community-Erfahrung und für die Networking-Möglichkeiten. Einer von ihnen sagt, dass es so viele wertvolle Kurse im Angebot gab, dass das einzige Problem FOMO (Fear of missing out) war.
Vorträge renommierter Wirtschaftsführer wie Eric Schmidt (Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) und Meg Whitman (HP) öffneten der Gruppe der ehemaligen Studenten die Augen.
Ebenso lohnend waren die Freundschaften und Interaktionen mit Kollegen, die an dem Programm teilnahmen, darunter CEOs, Unternehmer und Experten aus den Bereichen Finanzen, Technologie, Fertigung, Energie und anderen Sektoren. Der Blogger bemerkt, dass sie nach Abschluss des Programms in ferne und nahe Länder zurückgekehrt sind, aber “ich kann zum Telefon greifen, um sie jederzeit anzurufen.”