Aproximadamente 1,000,000 de personas al año preguntan “¿Cómo me convierto en azafata?”. Cada persona que hace esta pregunta es un individuo con personalidad única, experiencia, educación y muchas otras cualidades finas. Además, cada aerolínea tiene sus propios requisitos mínimos “personalizados”. Es diferente para cada persona y cada aerolínea en la que tienen interés.
Hay dos factores a considerar al aplicar a las aerolíneas:
- Los requisitos mínimos suelen estar relacionados con la edad y la educación. Las aerolíneas contratan entre 19 y 21 años como “mínimo”. La educación requerida es un diploma de Escuela Secundaria o G. E. D. Cada aerolínea tendrá requisitos adicionales, y si al menos no los cumple, su solicitud ni siquiera se considera. Las aerolíneas también tienen requisitos de altura (el alcance suele ser de 4′ 11″ – 6′ 2″ y la capacidad de levantar el equipaje en el compartimiento superior).
- Quién es realmente contratado: la capacitación, la edad, la experiencia, la madurez, la personalidad, la educación, la ubicación y las habilidades lingüísticas influyen en quién es realmente contratado. Alguien que tiene 19 años, nunca viajó ni tuvo un trabajo antes, va a competir contra alguien con un título de viaje y 10 años de experiencia. Las aerolíneas probablemente contratarán a la persona con educación y experiencia. Solo porque no tengas experiencia, no significa que no puedas conseguir un trabajo de azafata.
Nuestra escuela ofrece capacitación y experiencia que demandan los empleadores. Las aerolíneas vienen de todo el país para contratar a graduados “frescos” que no tienen malos hábitos de otras aerolíneas y pueden moldearse en empleados modelo.
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Pasos sobre Cómo convertirse en Azafata
Los trabajos de azafata son uno de los trabajos de mayor demanda a los que una persona puede solicitar. Hay cientos de bits de información y pasos en el proceso de contratación, por lo tanto, es mejor tener la capacitación y una guía para ayudarlo a obtener la experiencia y pasar por el proceso de contratación para obtener el trabajo de sus sueños.
1. Evalúe Sus Habilidades y Experiencia Personales
¿Tiene experiencia previa en presentaciones? Esa reunión previa al vuelo antes del despegue one sí, ese serás tú algún día. ¿Tiene experiencia previa en aviación? ¿Sabe para qué se utiliza la IATA y cada código para el país? Tal vez tenga todos los requisitos personales y solo necesite algo de experiencia. Si te gusta conocer gente nueva, viajar y disfrutar de la variedad en tu día, ¡este trabajo es para ti!
El enfoque práctico de TTA está diseñado con comentarios de las aerolíneas, por lo que los empleadores confían en nuestra escuela y en nuestros graduados.
El proceso de solicitud
El proceso de solicitud para la mayoría de las aerolíneas es bastante intenso. Las preguntas pueden parecer confusas e intimadoras, y una solicitud podría tardar de 1 a 2 horas en completarse para una sola aerolínea. Es común proporcionar una carta de presentación y un currículum además de la solicitud. Dado que las aerolíneas reciben miles de solicitudes, cartas de presentación y curriculum vitae, el suyo realmente necesita destacar.
Nuestra escuela no solo hace estas cosas importantes para ti, sino que pasamos tiempo contigo de forma individual y te enseñamos a hacerlo para toda la vida. Solo tú puedes contar tu historia, TTA te enseña cómo.
Entrevistar
Si usted es uno de los afortunados de recibir una llamada para una entrevista, llegará y probablemente encontrará muchas personas frente a usted y un nuevo grupo esperando para entrevistarse cuando se vaya. Cada representante experimentado de una aerolínea ha entrevistado a miles de personas y en 5 minutos probablemente haya decidido si se le ofrecerá un puesto. “¡Qué! Toda mi vida va a ser juzgado por alguien en 5 minutos?”Lo siento, pero sí. Profesionalidad ,modales (las aerolíneas son de la “vieja escuela”), cómo hablas, cómo te sientas, contacto visual everything todo se juzga.
TTA se centra en ayudar a las personas a mostrar el mundo exterior, lo maravilloso que son en el interior. Le enseñamos a entrar en la entrevista con confianza y le ayudamos a eclipsar a los otros candidatos.
Obtener la oferta
Recibir tu primera oferta de trabajo es una experiencia abrumadora. La aerolínea le pedirá que pase por la orientación y se entrene en su propio avión bajo sus propias políticas. Si un asistente de vuelo ya está entrenado en una aeronave específica y se cambia a otra aerolínea con el mismo avión, tendrá que ser entrenado de nuevo según la política de la nueva aerolínea. Además, existe un entrenamiento periódico impuesto por la FAA que se realiza a intervalos regulares.
Si es la primera vez que se contrata con una aerolínea, pueden informarle o no que la oferta puede ser temporal, hasta permanente. Lo que significa que podrías desarraigar tu vida, ir a entrenar, fallar y ser enviado a casa al día siguiente. Sin capacitación y preparación previas, entre el 30% y el 50% de los que comienzan su carrera en la aerolínea son enviados a casa. Las violaciones pueden ser la tardanza, el conocimiento, la actitud o cualquier otra razón. A las aerolíneas no les gusta perder su tiempo y dinero en personas que no hacen ejercicio. Hasta que consigas tu primera asignación de pelea, asume que el trabajo no es permanente.