“x” Stanfordin “MSx” – ohjelmassa on tuskin tuntematon määrä. Se tarkoittaa “kokemus” -ylpeillä-arvoinen työkokemus, että hakijoiden ohjelmaan pitäisi olla vyöllään olla oikeutettu osallistumaan siihen.
MSx eli “Master of Science in Management for Experienced Professionals” on yksivuotinen asumisohjelma, jonka tarkoituksena on hioa keskitason ja johtotason johtajien johtamistaitoja. Vaikka ei ole Stanford Executive MBA ohjelma, MSx ohjelma voisi olla vaihtoehto kokeneille ammattilaisille etsivät MBA jälkeen 30
kuka on tukikelpoinen?
työkokemuksen ja todistetun saavutustason lisäksi älyllinen brioo ja ajatusten selkeys ovat MSX-ehdokkaiden must have-ominaisuuksia. Heidän tietämyksensä liiketoiminnasta pitäisi olla niin laadukasta, että sen jakaminen kaunistaisi luokkahuoneessa sitoutumista heidän ikäisensä.
hakijoilla tulee olla vähintään kahdeksan vuoden työkokemus, mieluiten viisi vuotta johtotehtävissä, sekä kandidaatin tutkinto. Heidän pitäisi olla kunnianhimoisia itsensä ja järjestönsä ja suuremman yhteiskunnan vuoksi. Kampuksen monimuotoisuus on suuri huolenaihe Stanfordin, ja ehdokkaita erilaisista taustoista voi odottaa harkitaan.
tässä lähempi katsaus tärkeimpiin valintakriteereihin: älyllinen elinvoima, johtajuuden saavutukset, henkilökohtaiset ominaisuudet ja panokset sekä tarkoituksen selkeys.
henkinen vireys: hakijoita, joilla on erinomaiset akateemiset ja ammatilliset ansiot, suositaan. Asenne sekä soveltuvuus on tärkeää, ja ehdokkaiden tulisi osoittaa halukkuutta tukea toisia ja auttaa heitä kehittymään. Heidän olisi myös osoitettava kykyä kartoittaa tiensä vaikeiden tilanteiden ja ympäristön läpi johtajan roolissa.
johtajuuden saavutukset: Oletko johtanut isoa tai pientä ryhmää yhteisen tavoitteen tai tavoitteen saavuttamiseksi? Osoitetut johtajuusominaisuudet ovat elintärkeitä, jos haluat liittyä MSx-kohorttiin.
henkilökohtaiset ominaisuudet ja panokset: vaikka aikaisemmat saavutukset ovat hyvä mittari ehdokkaan potentiaalista, ohjelmassa arvioidaan myös uskomuksiasi ja unelmiasi ja pohditaan, kuinka paljon hyödyt ja vaikutat MSx-ryhmään. “Miten kokemuksesi on rakentanut persoonallisuuttasi?”on kysymys, jota Hakutoimisto kannustaa pohtimaan.
tarkoituksen selkeys: Hakijoilla, jotka ovat viettäneet muutaman vuoden johtoryhmiä, on todennäköisesti selkeä käsitys siitä, mitä he haluaisivat ottaa pois ohjelmasta. Tämä selkeys vahvistaa ehdokkaan tarjousta. Osallistujan odotusten hyödyistä tulisi vastata sitä, mitä ohjelma aikoo tarjota.
MSx-ohjelmaformaatti
“Studying the art and science of leadership” kuvaa Stanfordin MSX-ohjelmaa, jonka akateeminen viitekehys pyrkii yhtymään yliopiston tunnuslauseeseen “Change lives, change organizations, change the world.”MSx: llä on sukutaulu yli 50 vuotta ja sitä kutsuttiin Stanford Sloan Master’ s Programiksi ennen kuin GSB uudelleenbrändäsi sen vuoden 2014 puolivälissä.
MSx-ohjelma pyrkii tutkimaan konsepteja ja ideoita, jotka tuottavat hyviä käytäntöjä ja inspiroivat innovointia. Johtamisen taidetta ja tiedettä harjoitetaan MSx Fellowsin, tiedekunnan, yliopiston ja Silicon Valley society of entrepreneursin yhteistyön ilmapiirissä. Pienet luokat auttavat oppilaita sitoutumaan ikätovereihinsa ja tiedekuntaansa, ja Opintoryhmät helpottavat johtamistaitojen kehittämistä. Lähestymistapa opetukseen on joustava ja valittu soveltuvuuden perusteella käsillä olevaan aiheeseen.
ohjelma alkaa heinäkuussa. Ensimmäiset opiskeluviikot luovat perustan myöhemmin järjestettäville valinnaisille kursseille, joille MSx-stipendiaatit osallistuvat yhdessä MBA-opiskelijoiden kanssa. Ohjelman aikana, joka sisältää arviointeja ja opintomatkoja, stipendiaatit saavat mahdollisuuden etsiä uusia tapoja ongelmanratkaisuun ja oppia kehittämään henkilökohtaista johtamistyyliä. Verkostoitumismahdollisuudet ovat avoinna jokaisessa ryhmässä, johon kuuluu kokeneita ja asiantuntevia vertaisia.
MSx-ohjelma sisältää johtamisen perusaiheita valinnaisten kurssien ohella. Muissa Stanfordin kouluissa voidaan harjoittaa erityisiä kiinnostavia aiheita. Opiskelijoilta edellytetään liiketoimintakonseptien perustietämystä, mutta ydinkursseilta vaaditaan kvantitatiivisten käsitteiden osaamista ja laskentataulukkoohjelmaa. GSB neuvoo hakijoita, joilla ei ole vankkaa määrällistä taustaa, osallistumaan calculus-tai tilastokurssille ennen ohjelmaan liittymistä.
MSx vs. muut Stanford GSB executive programs
lukuun ottamatta kokopäiväisiä koulutusohjelmia, GSB tekee erilaisia kokopäiväisiä, osa-aikaisia ja online executive-ohjelmia yksityishenkilöille ja organisaatioiden työntekijöille. Aiheita ovat organisaation johtaminen, neuvottelu, yleinen johtaminen, strategia, markkinointi, corporate governance, yrittäjyys, yhteiskunnallinen vaikutus, voittoa tavoittelematon, Rahoitus ja kirjanpito. Kesto vaihtelee muutamasta päivästä useisiin viikkoihin. Ohjelmia tehdään sekä kampuksella että sen ulkopuolella, Yhdysvalloissa ja kaupungeissa ympäri maailmaa.
osa-aikaisten ohjelmien joukossa on Stanford Ignite, todistuskurssi, joka antaa osallistujille taidot, joita tarvitaan yrittäjien ja “intrapreneurial” – hankkeiden menestymiseen. Stanford Ignite toteutetaan kampuksella ja myös muissa maissa kuin Yhdysvalloissa, kuten Intiassa. Esimerkiksi Stanford Ignite-ohjelma toteutetaan Bangaloressa 20. Tammikuuta-26. maaliskuuta 2017, ja Sessiot ovat perjantai-iltaisin, lauantaina ja sunnuntaina.
lyhyitä, kokopäiväisiä executive-ohjelmia ovat “yhteiskunnallinen yrittäjyys”, “muutoksen johtaminen ja organisaation uudistaminen” ja ” Design thinking boot camp: from insights to innovation.”Tällaisia ohjelmia tehdään kampuksella neljästä kuuteen päivään. On myös eripituisia sertifikaattikursseja, kuten “Corporate innovation” (11 kk), ja omatoimisia verkkokursseja, kuten “Innovation and entrepreneurship.”
Stanford MSx vs MBA
| kriteerit | MSx (Luokka 2015) | MBA (Luokka 2017) |
|---|---|---|
| kesto | kokopäiväinen, 12 kk | kokopäiväinen, 21 kk |
| opiskelijat | 90″ Fellows ” (mid-career managers and executives) | 410 opiskelijaa |
| Kansainvälinen | 61 prosenttia | 44 prosenttia |
| edustettuina olevat maat | 23 | 53 |
| Keskimääräinen työkokemus | 12 vuotta | 4 vuotta |
| Valikoima työkokemus | 8-23 vuotta | 0-17 vuotta |
| Kustannukset osallistumisesta | $180.000$243,000 | $115,000 voit $136,000 |
| Organisaation tukema | 25 prosenttia | — |
Lähteet: 1; 2
Stanford MSx on usein verrattuna GSB on MBA-ohjelma, ja ainakin muutaman hakijan ihmetellä, mikä ohjelma on sopivampi heille. Tässä nopea vertailu.
kuten mainittiin, MSx on ansioituneille johtajille, kun taas MBA on ehdokkaille, joilla on johtopotentiaalia. Ohjelmat on tarkoitettu kahdelle eri kohderyhmälle. Molemmat ovat kokopäiväisiä ohjelmia. MSx on 12 kuukauden ohjelma, mutta MBA-kurssi suoritetaan 21 kuukauden aikana.
edellä kuvatut arviointikriteerit ovat enemmän tai vähemmän yleisiä molemmissa ohjelmissa, paitsi tietenkin, että MSx-hakijoilla pitäisi olla johtajuutta, kun taas MBA-hakijoilla olisi pitänyt olla johtajapotentiaalia. Kustannukset läsnäolo MBA-ohjelma on noin $110,000 että $128,000 (riippuen siitä, oletko sinkku tai naimisissa ja elää kampuksella tai sen ulkopuolella) ja että MSx ohjelma on $180,000 että $243,000.
onko Stanfordin MSx-ohjelma sen arvoinen?
monet hakijat kysyvät, vastaako MSx MBA: ta. Joka tapauksessa MSx: ään hyväksytyt ovat yleensä jo hyvissä asemissa urallaan, eikä kysymyksen pitäisi huolestuttaa heitä liikaa. Ansioluettelossa oleva GSB-kokemus ja GSB-tutkinto tekevät vaivannäöstä vaivan arvoista. Voisi sanoa, että MSx-katapultit valmistuvat ohjelmasta toiseen liigaan.
monet MSx-opiskelijat ovat johtajapotentiaalinsa vuoksi nykyisten työnantajiensa sponsoroimia. Suurin osa opiskelijoista on kuitenkin GSB: n verkkosivujen mukaan omarahoitteisia.
bloggaaja kyseenalaistaa, onko viisasta pitää välivuosi työstä ja rahoittaa itse kallis MSx-ohjelma, sillä valmistumisen jälkeen lähtöpalkka ei välttämättä ole paljon korkeampi kuin MBA-tutkinnon suorittaneilla. Lisäksi, koska työharjoittelu ei kuulu MSx: ään, ja koska valmistuneet ovat noin 30-35-vuotiaita ja etsivät keskitason johtotehtäviä junioreiden sijaan, ohjelmalla ei ole bloggaajan mukaan työmarkkinoiden kannalta merkitystä.
bloggaaja kertoo myös, että ydinkurssit ovat peruskursseja, eivätkä valinnaiset kurssit, joita MSx-stipendiaatit käyvät yhdessä MBA-opiskelijoiden kanssa, välttämättä ole tarpeeksi hyviä kehittämään C-suite-lahjakkuutta, jota MSx tarkoittaa vaalimaan. Se, että MSx electives niputetaan MBA-luokkiin, tarkoittaa, että MSx on vain yhtä hyvä kuin MBA kaksinkertaisella hinnalla, bloggaaja lisää.
ei kuitenkaan näytä, että monet muut MSx: n alumnit jakaisivat näitä näkemyksiä. Muut MSx alumit ovat katselleet ohjelmaa kiitollisina, oppimisesta ja yhteisöllisyydestä sekä verkostoitumismahdollisuuksista. Yksi heistä sanoo, että tarjolla oli niin paljon arvokkaita kursseja, että ainoa ongelma oli FOMO (pelko jäädä pois).
maineikkaiden yritysjohtajien, kuten Eric Schmidtin (Google), Sanjay Mehrotran (SanDisk), Evan Spiegelin (Snapchat) ja Meg Whitmanin (HP) luennot olivat silmänavaajia tälle entiselle opiskelijaryhmälle.
yhtä palkitsevia olivat ystävyyssuhteet ja vuorovaikutus ohjelmaan osallistuneiden ikätovereiden kanssa, mukaan lukien toimitusjohtajat, yrittäjät ja talous -, teknologia -, valmistus -, Energia-ja muiden alojen asiantuntijat. Bloggaaja huomauttaa, että ohjelman päätyttyä he palasivat kotiin kaukaisiin ja läheisiin maihin,mutta ” voin ottaa puhelimen ja soittaa heille milloin tahansa neuvoja.”