Tout simplement, Seth Godin est l’un des esprits les plus innovants et les plus influents du marketing et des affaires aujourd’hui. 
M. Godin jouit d’une excellente réputation en tant que l’un des principaux conférenciers motivateurs au monde, auteur de quinze best–sellers internationaux – dont Tribes, Purple Cow et Linchpin – et propriétaire du blog de marketing le plus populaire au monde. M. Godin a également récemment tenu le tribunal lors de l’Inbound 2013 de HubSpot en tant qu’un des conférenciers principaux. Nous avons eu la chance d’être présents et de l’entendre parler.
Ayant fait carrière pour inspirer les autres, non seulement sur les questions de marketing, mais aussi pour être plus innovant et sortir des sentiers battus, il n’est pas surprenant que M. Godin ait une litanie de citations mémorables à son actif. Voici 15 de nos citations de marketing de motivation préférées du seul et unique Seth Godin.
1. “Le coût de se tromper est inférieur au coût de ne rien faire.”- (Cliquez pour tweeter!)
2. “Le plus grand ennemi du changement et du leadership n’est pas un “non”, c’est un “pas encore”.” “Pas encore” est le moyen le plus sûr et le plus simple de prévenir le changement.”- (Cliquez pour tweeter!)
3. ” L’espoir sans stratégie ne génère pas de leadership. Le leadership vient lorsque votre espoir et votre optimisme sont associés à une vision concrète de l’avenir et à un moyen d’y parvenir.”- (Cliquez pour tweeter!)
4. “Que pouvez-vous mesurer? Ça coûterait combien ? À quelle vitesse pourriez-vous obtenir les résultats? Si vous pouvez vous le permettre, essayez-le. Si vous le mesurez, cela s’améliorera.”- (Cliquez pour tweeter!)
5. “Les visions remarquables et les idées authentiques se heurtent toujours à la résistance.”- (Cliquez pour tweeter!)
6. ” Les organisations qui détruisent le statu quo gagnent. Quel que soit le statu quo, le changer vous donne l’occasion d’être remarquable. – (Cliquez pour tweeter!)
7. “Si vous n’avez pas le temps de le faire correctement, qu’est-ce qui vous fait penser que vous aurez le temps de le faire?”- (Cliquez pour tweeter!)
8. “Vous ne pouvez pas tromper tout le monde, même pas la plupart du temps. Les gens, une fois non refroidis, parlent de l’expérience.”- (Cliquez pour tweeter!)
9. ” Notre travail consiste à apporter des changements. Notre travail consiste à interagir avec eux d’une manière qui les laisse mieux que nous ne les avons trouvés, plus capables d’aller où ils aimeraient aller.”- (Cliquez pour tweeter!)
10. “Tous les livres de créativité dans le monde ne vont pas vous aider si vous ne voulez pas avoir des idées moches, boiteuses et même dangereusement mauvaises.”- (Cliquez pour tweeter!)
11. “Vous pouvez passer votre temps sur scène à plaire au chahuteur à l’arrière, ou vous pouvez le consacrer au public qui est venu vous entendre jouer.”- (Cliquez pour tweeter!)
12. ” Le problème quand on travaille avec un entraîneur n’est pas que nous ne savons pas quoi faire. Le vrai problème est que nous ne voulons pas changer d’avis.”- (Cliquez pour tweeter!)
13. “Allez pour les bords. Mettez-vous au défi et votre équipe de décrire ce que sont ces bords, puis testez quel bord est le plus susceptible de fournir les résultats marketing que vous recherchez.”- (Cliquez pour tweeter!)
14. ” Les choix conduisent à des habitudes. Les habitudes deviennent des talents. Les talents sont des cadeaux étiquetés. Vous n’êtes pas né de cette façon, vous obtenez de cette façon.”- (Cliquez pour tweeter!)