Environ 1 000 000 de personnes par an demandent ” Comment puis-je devenir agent de bord?”. Chaque personne qui pose cette question est une personne avec une personnalité, une expérience, une éducation et de nombreuses autres qualités uniques. De plus, les compagnies aériennes ont chacune leurs propres exigences minimales “personnalisées”. C’est différent pour chaque personne et chaque compagnie aérienne qui les intéresse.
Il y a deux facteurs à prendre en compte lors de la demande auprès des compagnies aériennes:
- Les exigences minimales sont généralement liées à l’âge et à l’éducation. Les compagnies aériennes embauchent entre 19 et 21 ans comme “minimum”. L’éducation requise est un diplôme d’études secondaires ou G.E.D. Chaque compagnie aérienne aura des exigences supplémentaires, et si vous ne les répondez pas au moins, votre demande n’est même pas prise en compte. Les compagnies aériennes ont également des exigences en matière de hauteur (la portée est généralement de 4 ’11″à 6’2″ et la capacité de soulever les bagages dans le bac aérien).
- Qui est vraiment embauché – la formation, l’âge, l’expérience, la maturité, la personnalité, l’éducation, l’emplacement et les compétences linguistiques jouent tous sur qui est vraiment embauché. Quelqu’un qui a 19 ans, qui n’a jamais voyagé ni eu d’emploi auparavant va être en concurrence avec quelqu’un ayant un diplôme en voyage et 10 ans d’expérience. Les compagnies aériennes embaucheront probablement la personne ayant une formation et une expérience. Ce n’est pas parce que vous n’avez pas d’expérience que vous ne pouvez toujours pas obtenir un emploi d’agent de bord.
Notre école offre la formation et l’expérience exigées par les employeurs. Les compagnies aériennes viennent de tout le pays pour embaucher des diplômés “frais” qui n’ont pas de mauvaises habitudes des autres compagnies aériennes et peuvent être transformés en employés modèles.
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Étapes pour devenir Agent de bord
Les emplois d’agents de bord sont l’un des emplois les plus demandés auxquels une personne peut postuler. Il y a des centaines d’informations et d’étapes dans le processus d’embauche, il est donc préférable d’avoir la formation et un guide pour vous aider à acquérir avec succès l’expérience et à passer à travers le processus d’embauche pour décrocher l’emploi de vos rêves.
1. Évaluez vos compétences et votre expérience personnelles
Avez-vous déjà une expérience de présentation? Ce briefing avant le décollageyes oui, ce sera vous un jour. Avez-vous une expérience antérieure dans l’aviation? Savez-vous à quoi servent les IATA et chaque code pour le pays? Peut-être avez-vous toutes les exigences personnelles et avez juste besoin d’expérience. Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, voyager et profiter de la variété de votre journée, ce travail est fait pour vous!
L’approche pratique de TTA est conçue avec les commentaires des compagnies aériennes, c’est pourquoi les employeurs font confiance à notre école et à nos diplômés.
Le processus de demande
Le processus de demande pour la plupart des compagnies aériennes est assez intense. Les questions peuvent sembler déroutantes, intimidantes, et une demande peut prendre 1 à 2 heures pour une seule compagnie aérienne. Il est courant de fournir une lettre de motivation et un CV en plus de la demande. Puisque les compagnies aériennes reçoivent des milliers de candidatures, de lettres de motivation et de CV, le vôtre doit vraiment se démarquer.
Notre école fait non seulement ces choses importantes pour vous, mais nous passons du temps avec vous individuellement et vous apprenons à le faire toute une vie. Vous seul pouvez raconter votre histoire, TTA vous apprend comment.
Entrevue
Si vous êtes l’un des chanceux à recevoir un appel pour une entrevue, vous arriverez et trouverez probablement de nombreuses personnes devant vous et un nouveau groupe en attente d’entrevue lorsque vous partirez. Chaque représentant de compagnie aérienne expérimenté a interviewé des milliers de personnes et en 5 minutes a probablement décidé si un poste vous serait proposé. ” Quoi ! Toute ma vie va être jugée par quelqu’un dans 5 minutes?”Désolé, mais oui. Professionnalisme, manières (les compagnies aériennes sont “old school”), comment vous parlez, comment vous vous asseyez, contact visueleverything tout est jugé.
Les TTA visent à aider les individus à montrer au monde extérieur, à quel point ils sont merveilleux à l’intérieur. Nous vous apprenons à aborder l’entretien en toute confiance et à vous aider à surpasser les autres candidats.
Obtenir l’offre
Recevoir votre première offre d’emploi est une expérience écrasante. La compagnie aérienne vous demandera de suivre une orientation et d’être formé sur son propre avion en vertu de ses propres politiques. Si un agent de bord est déjà formé sur un avion spécifique et change pour une autre compagnie aérienne avec exactement le même avion, il devra être à nouveau formé en vertu de la politique de la nouvelle compagnie aérienne. En outre, il existe une formation périodique imposée par la FAA qui se déroule à intervalles réguliers.
Si c’est la première fois que vous êtes embauché par une compagnie aérienne, ils peuvent ou non vous informer que l’offre peut être temporaire, jusqu’à permanente. Ce qui signifie que vous pourriez déraciner votre vie, partir à l’entraînement, échouer et être renvoyé chez vous le lendemain. Sans formation et préparation préalables, 30% à 50% de ceux qui commencent leur carrière avec la compagnie aérienne sont renvoyés chez eux. Les violations peuvent être des retards, des connaissances, une attitude ou toute autre raison. Les compagnies aériennes n’aiment pas perdre leur temps et leur argent sur des personnes qui ne travaillent pas. Jusqu’à ce que vous obteniez votre première mission de combat, supposons que le travail n’est pas permanent.