a Stanford “MSx” programjában szereplő “x” alig ismeretlen mennyiség. Ez azt jelenti, hogy “tapasztalat”—dicsekedni méltó munkatapasztalat, amelyet a programba jelentkezőknek övük alatt kell lenniük ahhoz, hogy részt vehessenek rajta.
az MSx, vagy a “Master of Science in Management tapasztalt szakemberek,” egy egyéves lakossági program, amelynek célja, hogy élesíteni a vezetői képességek Közép-vezetői szintű vezetők. Bár nincs Stanford Executive MBA program, az MSx program alternatívát jelenthet a tapasztalt szakemberek számára, akik MBA-t keresnek 30
Ki jogosult?
a Munkatapasztalat és a bizonyított teljesítmény mellett az intellektuális brio és a gondolkodás tisztasága elengedhetetlen tulajdonságok az MSx jelöltek számára. Az üzleti ismereteiknek olyan minőségűnek kell lenniük, hogy megosztása díszítse az osztálytermi elkötelezettséget társaik számára.
a pályázóknak legalább nyolc éves szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük, lehetőleg öt év vezetői pozíciókban és főiskolai diplomával. Ambiciózusnak kell lenniük saját maguk, szervezetük és a nagyobb társadalom érdekében. A Campus sokszínűsége komoly aggodalomra ad okot a Stanford számára, és a változatos háttérrel rendelkező jelöltek számíthatnak arra, hogy figyelembe veszik őket.
itt egy közelebbi pillantást a főbb kiválasztási kritériumok: szellemi vitalitás, vezetői teljesítmények, személyes tulajdonságok és hozzájárulások, valamint a cél egyértelműsége.
szellemi vitalitás: a kiváló tudományos és szakmai nyilvántartással rendelkező pályázókat részesítik előnyben. Fontos a hozzáállás és az alkalmasság, és a jelölteknek hajlandóságot kell mutatniuk arra, hogy támogassanak másokat, és segítsenek nekik fejlődni. Azt is meg kell mutatniuk, hogy képesek legyenek a nehéz helyzetekben és a környezetben végigvezetni, miközben vezető szerepet töltenek be.
vezetői teljesítmények: Vezetett-e egy nagy vagy kis csoportot egy közös cél vagy cél elérése érdekében? A bizonyított vezetői tulajdonságok létfontosságúak, ha csatlakozni kíván az MSx kohorszhoz.
személyes tulajdonságok és hozzájárulások: bár a múltbeli rekord jól jelzi a jelölt potenciálját, a program értékeli a hiteit és álmait is, hogy megvizsgálja, mennyit fog profitálni és hozzájárulni az MSx csoporthoz. “Hogyan építette fel a tapasztalata a személyiségét?”olyan kérdés, amelyet a felvételi iroda arra ösztönöz, hogy gondolkodjon el.
a cél egyértelműsége: Azok a pályázók, akik néhány évet töltöttek a csapatok vezetésével, valószínűleg világos képet kapnak arról, hogy mit szeretnének elvenni a programból. Ez az egyértelműség megerősíti a jelölt ajánlatát. A résztvevő elvárásainak az ellátásokkal kapcsolatban meg kell egyezniük azzal, amit a program nyújtani kíván.
MSx Programformátum
“a vezetés művészetének és tudományának tanulmányozása” Stanford leírja az MSx programot, amelynek tudományos kerete az egyetem mottójához igazodik: “változtasd meg az életet, változtasd meg a szervezeteket, változtasd meg a világot.”Az MSx több mint 50 éves törzskönyvvel rendelkezik, és Stanford Sloan mesterképzésnek hívták, mielőtt a GSB 2014 közepén átnevezte.
az MSx program célja olyan koncepciók és ötletek feltárása, amelyek jó gyakorlatokat és inspirált innovációt biztosítanak. A vezetés művészetét és tudományát az MSx Fellows, a kar, az egyetem és a Szilícium-völgy vállalkozói társasága közötti együttműködés légkörében gyakorolják. A kis méretű osztályok segítik a diákokat a társaikkal és a karokkal való kapcsolattartásban, és a tanulmányi csoportok megkönnyítik a vezetői készségfejlesztést. A tanítás megközelítése rugalmas és a tárgyhoz való alkalmasság alapján kerül kiválasztásra.
a program júliusban kezdődik. A tanulmány első hetei megalapozták a későbbi választható kurzusokat, amelyeken az MSx ösztöndíjasok részt vesznek az MBA hallgatókkal együtt. A program során, amely magában foglalja az értékeléseket és a tanulmányutakat, a ösztöndíjasok lehetőséget kapnak arra, hogy új problémamegoldási módokat folytassanak, és megtanulják fejleszteni a személyes vezetési stílust. A hálózati lehetőségek nyitottak minden olyan csoportban, amely tapasztalt és hozzáértő társakat foglal magában.
az MSx program alapvető menedzsment témákat tartalmaz a választható kurzusokkal együtt. Az érdeklődésre számot tartó konkrét tantárgyak más Stanfordi iskolákban is folytathatók. A diákok várhatóan alapvető ismeretekkel rendelkeznek az üzleti koncepciókról, de az alapvető tanfolyamok a kvantitatív fogalmak és a számítógépes táblázatkezelő program szakértelmét igénylik. A GSB azt tanácsolja a pályázóknak, akik nem rendelkeznek szilárd kvantitatív háttérrel, hogy részt vegyenek egy kalkulus vagy statisztikai kurzuson, mielőtt csatlakoznának a programhoz.
MSx vs egyéb Stanford GSB executive programok
a teljes munkaidős szakokon kívül a GSB különböző teljes munkaidős, részmunkaidős és online vezetői programokat folytat magánszemélyek és szervezetek alkalmazottai számára. A témák magukban foglalják a szervezeti vezetést, a tárgyalásokat, az Általános menedzsmentet, a stratégiát, a marketinget, a vállalatirányítást, a vállalkozói szellemet, a társadalmi hatást, a nonprofit szervezetet, a pénzügyeket és a számvitelt. Az időtartam néhány naptól több hétig terjed. A programokat mind az egyetemen, mind azon kívül, az Egyesült Államokban és a világ városaiban végzik.
között a részmunkaidős programok Stanford Ignite, a tanúsítvány természetesen, hogy felvértezi a résztvevők a szükséges készségeket, hogy a sikeres vállalkozói és “intrapreneurial” vállalkozások. A Stanford Ignite az egyetemen és az Egyesült Államokon kívüli országokban, köztük Indiában is zajlik. Például egy Stanford Ignite programot Bangalore-ban tartanak január 20-tól március 26-ig, 2017-ig, péntek esténként, szombaton és vasárnap.
Rövid, teljes munkaidős vezetői programok közé tartozik a “szociális vállalkozás”, a “vezető változás és szervezeti megújulás” és a “Design thinking boot camp: a betekintéstől az innovációig.”Az ilyen programokat az egyetemen négy-hat nap alatt végzik. Vannak is tanúsítvány online tanfolyamok különböző időtartamú, mint például a “vállalati innováció” (11 hónap), és önálló tempójú online tanfolyamok, mint például az “innováció és a vállalkozói szellem.”
Stanford MSx vs MBA
| kritériumok | MSx (osztály 2015) | MBA (osztály 2017) |
|---|---|---|
| időtartam | teljes munkaidőben, 12 hónap | teljes munkaidőben, 21 hónap |
| diákok | 90 “Fellows” (közép-karrier vezetők és vezetők) | 410 diákok |
| nemzetközi | 61 százalék | 44 százalék |
| képviselt országok | 23 | 53 |
| átlagos munkatapasztalat | 12 év | 4 év |
| a munkatapasztalat tartománya | 8-23 év | 0-17 év |
| a részvétel költsége | 180 000 USD $243,000 | $115,000 hogy $136,000 |
| szervezet által szponzorált | 25 százalék | — |
források: 1; 2
a Stanford MSx-et gyakran hasonlítják a GSB MBA programjához, és legalább néhány pályázó csoda, hogy melyik program alkalmasabb számukra. Itt egy gyors összehasonlítás.
mint említettük, az MSx a sikeres vezetők számára készült, míg az MBA a vezetői potenciállal rendelkező jelöltek számára. A programok két különböző célcsoport számára készültek. Mindkettő teljes munkaidős program. Míg az MSx egy 12 hónapos program, az MBA kurzus 21 hónap alatt fejeződik be.
a korábban leírt értékelési kritériumok többé-kevésbé gyakoriak mindkét program esetében, kivéve természetesen, hogy az MSx jelölteknek vezetői teljesítményekkel kell rendelkezniük, míg az MBA pályázóknak vezetői potenciált kellett volna mutatniuk. Az MBA program látogatásának költsége körülbelül 110 000-128 000 dollár (attól függően, hogy egyedülálló vagy házas, és az egyetemen vagy azon kívül él), és az MSx program 180 000-243 000 dollár.
megéri a Stanford MSx program?
sok pályázó megkérdezi, hogy az MSx egyenértékű-e egy MBA-val. Mindenesetre az MSx-re elfogadottak általában már jól meg vannak állítva karrierjükben,és a kérdés nem aggódhat túlságosan. A GSB tapasztalat és a GSB fokozat az önéletrajzban megéri az erőfeszítést. Mondhatnánk, hogy az MSx katapultálja a Program végzőseit egy másik bajnokságba.
sok MSx hallgatót vezetői potenciáljuk miatt jelenlegi munkáltatójuk szponzorál. A GSB honlapja szerint azonban a legtöbb hallgató önfinanszírozó.
egy blogger megkérdőjelezi a bölcsességet abban, hogy egy év szabadságot vesz ki és önfinanszírozza a drága MSx programot, mivel a diploma megszerzése után a kezdő fizetés nem lehet sokkal magasabb, mint az MBA diplomások esetében. Továbbá, mivel a szakmai gyakorlat nem része az MSx-nek, és mivel a diplomások 30-35 évesek, és középszintű vezetői pozíciókat keresnek, nem pedig junior pozíciókat, a program nem rendelkezik munkaerő-piaci relevanciával, a blogger szerint.
a blogger azt is mondja, hogy az alapvető tanfolyamok alapvetőek, és a választani, hogy az MSx ösztöndíjasok részt vesznek az MBA hallgatókkal együtt, nem biztos, hogy elég jó ahhoz, hogy fejlessze a C-suite tehetségét, amelyet az MSx táplál. Az a tény, hogy az MSx választani a csomagban MBA osztályok azt jelenti, hogy az MSx csak olyan jó, mint az MBA dupla áron, a blogger hozzáteszi.
úgy tűnik azonban, hogy nem sok más MSx öregdiák osztja ezeket a nézeteket. Más MSx alums hálásan tekintett vissza a programra, a tanulási és közösségi tapasztalatokra, valamint a hálózati lehetőségekre. Egyikük szerint annyi értékes tanfolyam volt a kínálatban, hogy az egyetlen probléma a FOMO volt (félelem a kimaradástól).
olyan neves üzleti vezetők előadásai, mint Eric Schmidt (Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) és Meg Whitman (HP), szemet nyitottak erre a korábbi hallgatói csoportra.
a programban részt vevő társakkal való barátságok és interakciók, beleértve a vezérigazgatókat, vállalkozókat és a pénzügyi, technológiai, gyártási, energetikai és más ágazatok szakértőit. A blogger megjegyzi, hogy a program befejezése után hazatértek a közeli országokba, de “bármikor felvehetem a telefont, hogy bármilyen tanácsért felhívjam őket.”