La “x” nel programma “MSx” di Stanford non è certo una quantità sconosciuta. Sta per “esperienza” – vanto – degno di esperienza di lavoro che i candidati al programma dovrebbero avere sotto la cintura per poter partecipare.
MSx, o “Master of Science in Management for Experienced Professionals”, è un programma residenziale di un anno che mira ad affinare le capacità di leadership dei manager di livello medio-esecutivo. Anche se non esiste un programma MBA esecutivo di Stanford, il programma MSx potrebbe essere un’alternativa per professionisti esperti alla ricerca di un MBA dopo 30
Chi è idoneo?
Oltre all’esperienza lavorativa e a un comprovato record di risultati, brio intellettuale e chiarezza di pensiero sono qualità irrinunciabili per i candidati MSx. La loro conoscenza del business dovrebbe essere di tale qualità che la sua condivisione abbellirebbe l’impegno in classe per i loro coetanei.
I candidati devono avere almeno otto anni di esperienza lavorativa, preferibilmente cinque anni in posizioni dirigenziali,e una laurea. Dovrebbero essere ambiziosi per il loro bene e per il bene della loro organizzazione e della società più grande. Campus diversità è una delle principali preoccupazioni per Stanford, e candidati provenienti da ambienti diversi possono aspettarsi di essere considerati.
Ecco uno sguardo più da vicino i principali criteri di selezione: vitalità intellettuale, realizzazioni di leadership, qualità personali e contributi, e chiarezza di intenti.
Vitalità intellettuale: i candidati con eccellenti record accademici e professionali sono preferiti. L’atteggiamento e l’attitudine sono importanti e i candidati dovrebbero dimostrare la volontà di sostenere gli altri e aiutarli a migliorare. Dovrebbero anche mostrare la capacità di tracciare la loro strada attraverso situazioni difficili e l’ambiente mentre svolgono il ruolo di leader.
Realizzazioni di leadership: Hai guidato un gruppo grande o piccolo per raggiungere un obiettivo o un obiettivo comune? Le qualità di leadership dimostrate sono vitali se desideri unirti alla coorte MSx.
Qualità e contributi personali: sebbene il record passato sia un buon indicatore del potenziale di un candidato, il programma valuta anche le tue convinzioni e i tuoi sogni per considerare quanto trarrai beneficio e contribuirai al gruppo MSx. “Come ha costruito la tua esperienza la tua personalità?”è una domanda su cui l’ufficio ammissioni ti incoraggia a riflettere.
Chiarezza d’intenti: I candidati che hanno trascorso alcuni anni a guidare i team probabilmente avranno un’idea chiara di cosa vorrebbero togliere dal programma. Questa chiarezza rafforza l’offerta di un candidato. Le aspettative del partecipante sui benefici dovrebbero corrispondere a ciò che il programma intende offrire.
MSx Program format
“Studiare l’arte e la scienza della leadership” è come Stanford descrive il programma MSx, il cui quadro accademico cerca di allinearsi con il motto dell’università, “Cambiare la vita, cambiare le organizzazioni, cambiare il mondo.”MSx ha un pedigree di oltre 50 anni e veniva chiamato il programma Stanford Sloan Master prima che GSB lo rinominasse a metà del 2014.
Il programma MSx cerca di esplorare concetti e idee che offrono buone pratiche e ispirano l’innovazione. L’arte e la scienza della leadership è praticata in un clima di collaborazione tra i borsisti MSx, facoltà, università, e la Silicon Valley society of entrepreneurs. Classi di piccole dimensioni aiutano gli studenti a impegnarsi con i loro coetanei e docenti, e gruppi di studio facilitano la leadership skill-building. L’approccio all’insegnamento è flessibile e selezionato in base all’idoneità alla materia a disposizione.
Il programma inizia a luglio. Le prime settimane di studio gettano le basi per i corsi elettivi più tardi, che i borsisti MSx frequentano insieme agli studenti MBA. Durante il programma, che include valutazioni e viaggi di studio, i borsisti hanno l’opportunità di perseguire nuovi modi di problem-solving e imparare a sviluppare uno stile di leadership personale. Possibilità di networking sono aperte in ogni gruppo che comprende coetanei esperti e competenti.
Il programma MSx include argomenti di gestione fondamentali insieme a corsi elettivi. Argomenti specifici di interesse possono essere perseguiti in altre scuole di Stanford. Ci si aspetta che gli studenti abbiano una conoscenza di base dei concetti di business, ma i corsi di base richiedono esperienza in concetti quantitativi e un programma di fogli di calcolo per computer. GSB consiglia ai candidati che non hanno un solido background quantitativo di frequentare un corso di calcolo o statistica prima di entrare nel programma.
MSx vs altri programmi esecutivi di Stanford GSB
Oltre ai programmi di laurea a tempo pieno, GSB conduce vari programmi esecutivi a tempo pieno, part-time e online per individui e dipendenti di organizzazioni. Gli argomenti comprendono leadership organizzativa, negoziazione, gestione generale, strategia, marketing, corporate governance, imprenditorialità, impatto sociale, no-profit, finanza e contabilità. La durata varia da pochi giorni a diverse settimane. I programmi sono condotti sia nel campus che all’esterno, negli Stati Uniti e nelle città di tutto il mondo.
Tra i programmi part-time c’è Stanford Ignite, un corso di certificazione che fornisce ai partecipanti le competenze necessarie per fare un successo di iniziative imprenditoriali e “intrapreneurial”. Stanford Ignite è condotto nel campus e anche in paesi diversi dagli Stati Uniti, tra cui l’India. Ad esempio, un programma di Stanford Ignite sarà condotto a Bangalore dal 20 gennaio al 26 marzo 2017, con sessioni il venerdì sera, il sabato e la domenica.
Brevi programmi esecutivi a tempo pieno includono “Imprenditorialità sociale”, “Cambiamento leader e rinnovamento organizzativo” e “Design thinking boot camp: dalle intuizioni all’innovazione.”Programmi come questi sono condotti nel campus per quattro o sei giorni. Ci sono anche corsi online certificati di durata variabile, come” Innovazione aziendale “(11 mesi), e corsi online self-paced, come ” Innovazione e imprenditorialità.”
Stanford MSx vs MBA
| Criteri di | MSx (Classe del 2015) | MBA (Classe di 2017) |
|---|---|---|
| Durata | a tempo Pieno, 12 mesi | a tempo Pieno, della durata di 21 mesi |
| gli Studenti | 90 “Compagni” (di metà carriera, manager e dirigenti) | 410 studenti |
| Internazionale | 61 per cento | 44 per cento |
| Paesi rappresentati | 23 | 53 |
| Media esperienza di lavoro | 12 anni | 4 anni |
| Gamma di esperienza di lavoro | 8-23 anni | 0-17 anni |
| Costo di partecipazione | $180,000 per $243,000 | $115,000 per $136,000 |
| Organizzazione sponsorizzata | 25% | — |
Fonti: 1; 2
Stanford MSx è spesso confrontato con il GSB del programma MBA, e almeno un paio di candidati chiedo quale programma è più adatto per loro. Ecco un rapido confronto.
Come accennato, l’MSx è per i leader compiuti, mentre l’MBA è per i candidati con potenziale di leadership. I programmi sono pensati per due diversi gruppi target. Entrambi sono programmi a tempo pieno. Mentre l’MSx è un programma di 12 mesi, il corso MBA è completato in 21 mesi.
I criteri di valutazione descritti in precedenza sono più o meno comuni per entrambi i programmi, tranne, ovviamente, che i candidati MSx dovrebbero avere risultati di leadership, mentre i candidati MBA dovrebbero aver dimostrato il potenziale di leadership. Il costo di partecipazione del programma MBA è di circa $110.000 a $128.000 (a seconda che tu sia single o sposato e vivi nel campus o fuori) e quello del programma MSx è di MS 180.000 a $243.000.
Ne vale la pena il programma Stanford MSx?
Molti candidati chiedono se l’MSx è equivalente a un MBA. In ogni caso, quelli accettati per MSx sono generalmente già ben impostati nelle loro carriere, e la domanda non dovrebbe preoccuparli troppo. L’esperienza GSB e il grado GSB sul CV rendono lo sforzo vale la pena. Si potrebbe dire che la MSx catapulta i laureati del programma in un campionato diverso.
Molti studenti MSx, a causa del loro potenziale di leadership, sono sponsorizzati dai loro attuali datori di lavoro. Tuttavia, la maggior parte degli studenti sono autofinanziati, secondo il sito web GSB.
Un blogger mette in discussione la saggezza nel prendersi un anno di pausa dal lavoro e autofinanziare il costoso programma MSx poiché lo stipendio iniziale dopo la laurea potrebbe non essere molto più alto di quello dei laureati MBA. Inoltre, poiché il tirocinio non fa parte del MSx e poiché i laureati hanno dai 30 ai 35 anni e cercano posizioni manageriali di medio livello piuttosto che posizioni junior, il programma manca di rilevanza sul mercato del lavoro, secondo il blogger.
Il blogger dice anche che i corsi di base sono di base, e gli elettivi che i borsisti MSx frequentano insieme agli studenti MBA potrebbero non essere abbastanza buoni per sviluppare il talento C-suite che MSx significa coltivare. Il fatto che gli elettivi MSx siano in bundle con le classi MBA significa che MSx è buono solo come l’MBA al doppio del prezzo, aggiunge il blogger.
Tuttavia, non sembra che molti altri ex alunni MSx condividano queste opinioni. Altri allumi MSx hanno guardato indietro sul programma con gratitudine, per l’esperienza di apprendimento e di comunità e per le opportunità di networking. Uno di loro dice che c’erano così tanti corsi di valore in offerta che l’unico problema era FOMO (paura di perdere).
Le lezioni di rinomati imprenditori come Eric Schmidt (Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) e Meg Whitman (HP) hanno aperto gli occhi al gruppo di questo ex studente.
Altrettanto gratificanti sono state le amicizie e le interazioni con i colleghi che hanno partecipato al programma, inclusi CEO, imprenditori ed esperti del settore finanziario, tecnologico, manifatturiero, energetico e di altri settori. Il blogger osserva che dopo il completamento del programma, sono tornati a casa in paesi vicini e lontani, ma “Posso prendere il telefono per chiamarli in qualsiasi momento per qualsiasi consiglio.”