den “x” I Stanford ‘ S “MSx” program er neppe en ukjent mengde. Det står for “erfaring” – skrytverdig arbeidserfaring som søkere til programmet skal ha under beltet for å være kvalifisert til å delta på det.
MSx, Eller “Master of Science in Management For Erfarne Fagfolk”, Er et ettårig boligprogram som tar sikte på å finpusse lederegenskapene til mid – til executive-nivå ledere. Selv Om Det ikke Er Noen Stanford Executive MBA-program, Kan MSx-programmet være et alternativ for erfarne fagfolk på jakt etter EN MBA etter 30
Hvem er kvalifisert?
foruten arbeidserfaring og en bevist rekord av prestasjon, intellektuell brio og klarhet i tanken er må-ha kvaliteter For MSx kandidater. Deres kunnskap om virksomheten bør være av en slik kvalitet at dens deling ville pynte klasserommet engasjement for sine jevnaldrende.
Søkere bør ha minst åtte års arbeidserfaring, helst fem år i lederstillinger, og en bachelorgrad. De bør være ambisiøse for egen skyld og for organisasjonens og storsamfunnets skyld. Campus mangfold er en stor bekymring For Stanford, og kandidater fra variert bakgrunn kan forvente å bli vurdert.
her er en nærmere titt på de store utvalgskriteriene: intellektuell vitalitet, lederskap prestasjoner, personlige egenskaper og bidrag, og klarhet i formålet.
Intellektuell vitalitet: Søkere med gode akademiske og profesjonelle poster foretrekkes. Holdning og evne er viktig, og kandidater bør vise vilje til å støtte andre og hjelpe dem med å forbedre seg. De bør også vise en evne til å kartlegge seg gjennom vanskelige situasjoner og miljø mens du spiller rollen som leder.
Lederskapsprestasjoner: Har du ledet en stor eller liten gruppe for å oppnå et felles mål eller mål? Demonstrerte lederegenskaper er avgjørende hvis Du ønsker Å bli Med I MSx-kohorten.
Personlige egenskaper og bidrag: selv om tidligere rekord er en god indikator på potensialet til en kandidat, vurderer programmet også din tro og drømmer for å vurdere hvor mye Du vil dra nytte av Og bidra Til MSx-gruppen. “Hvordan har din erfaring bygget din personlighet?”er et spørsmål som opptakskontoret oppfordrer deg til å reflektere over.
Klarhet i formål: Søkere som har tilbrakt noen år ledende lag, vil sannsynligvis ha en klar ide om hva de ønsker å ta bort fra programmet. Denne klarheten styrker kandidatens bud. Deltakerens forventninger til fordelene bør samsvare med hva programmet har til hensikt å tilby.
MSx Program format
“Studerer kunst og vitenskap ledelse” er hvordan Stanford beskriver MSx program, den faglige rammen som søker å justere med universitetets motto, “Endre liv, endre organisasjoner, endre verden.”MSx har en stamtavle på over 50 år og pleide å bli kalt Stanford Sloan Master’ S Program før GSB rebranded det midtveis i 2014.
MSx-programmet søker å utforske konsepter og ideer som leverer god praksis og inspirert innovasjon. Kunsten og vitenskapen om ledelse praktiseres i en atmosfære av samarbeid Mellom MSx Fellows, fakultet, universitet og Silicon Valley society of entrepreneurs. Små klasser hjelper elevene med å engasjere seg med sine jevnaldrende og fakultet, og studiegrupper letter lederskapsbygging. Tilnærmingen til undervisning er fleksibel og valgt ut fra egnethet til emnet på hånden.
programmet starter i juli. De første ukene av studien legger grunnlaget for valgfag senere, Som MSx Fellows delta sammen MED MBA-studenter. I løpet av programmet, som inkluderer vurderinger og studieturer, Stipendiater får muligheter til å forfølge nye måter å problemløsning og lære å utvikle en personlig lederstil. Nettverksmuligheter er åpne i hver gruppe som består av erfarne og kunnskapsrike jevnaldrende.
MSx-programmet inneholder grunnleggende ledelsesemner sammen med valgfag. Spesifikke emner av interesse kan forfølges i andre Stanford skoler. Studentene forventes å ha en grunnleggende kunnskap om forretningskonsepter, men sentrale kurs krever kompetanse i kvantitative begreper og en datamaskin regnearkprogram. GSB råder søkere som ikke har en fast kvantitativ bakgrunn til å delta på en kalkulator eller statistikk kurs før han begynte i programmet.
MSx vs Andre Stanford gsb executive programs
Bortsett fra heltids studieprogrammene, gjennomfører GSB ulike heltid, deltid, og online utøvende programmer for enkeltpersoner og ansatte i organisasjoner. Emner omfatter organisatorisk ledelse, forhandling, generell ledelse, strategi, markedsføring, corporate governance, entreprenørskap, sosial innvirkning, nonprofit, økonomi og regnskap. Varigheten varierer fra noen dager til flere uker. Programmene gjennomføres både på campus og utenfor, i USA og i byer rundt om i verden.
Blant deltidsprogrammene er Stanford Ignite, et sertifikatkurs som utstyrer deltakerne med de ferdighetene som kreves for å lykkes med entreprenørskap og “intrapreneurial” ventures. Stanford Ignite utføres på campus og også i andre land enn USA, inkludert India. For Eksempel vil Et Stanford Ignite-program bli gjennomført i Bangalore fra 20. januar Til 26. Mars 2017, med økter på fredagskvelder, lørdag og søndag.
Korte, heltids executive-programmer inkluderer “Sosialt entreprenørskap”, “Ledende endring og organisatorisk fornyelse” og “Design thinking boot camp: Fra innsikt til innovasjon.”Programmer som disse gjennomføres på campus over fire til seks dager. Det er også sertifikat online kurs av varierende varighet, for eksempel ” Corporate innovation “(11 måneder), og selv tempo online kurs, for eksempel ” Innovasjon og entreprenørskap.”
Stanford MSx vs MBA
| Kriterier | MSx (Klasse av 2015) | MBA (Klasse av 2017) |
|---|---|---|
| Varighet | Heltid, 12 måneder | Heltid, 21 måneder |
| Studenter | 90 “Fellows” (mid-karriere ledere og ledere) | 410 studenter |
| Internasjonalt | 61 prosent | 44 prosent |
| Land representert | 23 | 53 |
| Gjennomsnittlig arbeidserfaring | 12 år | 4 år |
| Spekter av arbeidserfaring | 8-23 år | 0-17 år |
| kostnad for oppmøte | $180 000 til $243,000 | $115,000 til $136,000 |
| organisasjonsstøttet | 25 prosent | — |
Kilder: 1; 2
Stanford MSx sammenlignes ofte MED GSBS MBA-program, og minst noen få søkere lurer på hvilket program som passer best for dem. Her er en rask sammenligning.
Som nevnt Er MSx for dyktige ledere, MENS MBA er for kandidater med lederpotensial. Programmene er ment for to ulike målgrupper. Begge er heltidsprogrammer. Mens MSx Er et 12-måneders program, ER MBA-kurset fullført over 21 måneder.
evalueringskriteriene beskrevet tidligere er mer eller mindre vanlige for begge programmene, bortsett fra selvfølgelig At MSx-kandidater skal ha lederskapsprestasjoner, MENS MBA-søkere burde ha vist lederpotensial. Kostnaden for oppmøte AV MBA-programmet er ca $110.000 til $128.000 (avhengig av om du er singel eller gift og bor på campus eller utenfor) Og At Av MSx programmet er $180.000 til $243.000.
Er Stanford MSx-programmet verdt det?
Mange søkere spør om MSx tilsvarer EN MBA. I alle fall er de som er akseptert For MSx generelt allerede godt satt i karrieren, og spørsmålet bør ikke bekymre dem for mye. GSB-opplevelsen og gsb-graden på CV gjør innsatsen verdt det. Du kan si At MSx katapulter nyutdannede av programmet til en annen liga.
Mange MSx-studenter, på grunn av deres lederpotensial, er sponset av deres nåværende arbeidsgivere. Imidlertid er de fleste studenter selvfinansierte, ifølge gsb-nettsiden.
en blogger spørsmål visdom i å ta et år fri fra jobb og selvfinansierende dyre MSx program som startlønn etter endt utdanning kan ikke være mye høyere enn FOR MBA kandidater. Videre, fordi internship ikke er en Del Av MSx, og fordi kandidater er rundt 30 til 35 år og ser etter mellomstore lederstillinger i stedet for junior stillinger, mangler programmet jobbmarkedsrelevans, ifølge bloggeren.
bloggeren sier også at kjernekursene er grunnleggende, og valgfag Som MSx Fellows deltar sammen MED MBA-studenter, kan ikke være gode nok til å utvikle C-suite talent Som MSx betyr å pleie. Det Faktum At MSx-valgfag er buntet MED MBA-klasser, betyr At MSx bare er like god SOM MBA til dobbel pris, legger bloggeren til.
det ser Imidlertid Ikke ut til at mange Andre MSx-alumni deler disse synspunktene. Andre MSx alums har sett tilbake på programmet med takknemlighet, for læring og samfunnet erfaring og for nettverksmuligheter. En av dem sier at det var så mange verdifulle kurs som tilbys at det eneste problemet var FOMO (fear of missing out).
Foredrag av anerkjente bedriftsledere Som Eric Schmidt (Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) og Meg Whitman (HP) var øyeåpnere for denne tidligere studentens gruppe.
Like givende var vennskapene og samspillet med jevnaldrende som deltok i programmet, inkludert Administrerende Direktører, entreprenører og eksperter fra finans, teknologi, produksjon, energi og andre sektorer. Bloggeren bemerker at etter ferdigstillelsen av programmet kom de hjem til land langt og nær, men “jeg kan hente telefonen for å ringe dem når som helst for råd.”