“x” w programie “MSx” Stanforda jest mało znaną ilością. Oznacza to “doświadczenie” – godne pochwalić się doświadczeniem zawodowym, które kandydaci do programu powinni mieć pod ręką, aby móc w nim uczestniczyć.
MSx lub “Master of Science in Management for Experienced Professionals” to roczny program rezydencyjny, który ma na celu doskonalenie umiejętności przywódczych menedżerów średniego i wyższego szczebla. Chociaż nie ma programu Stanford Executive MBA, Program MSx może być alternatywą dla doświadczonych specjalistów poszukujących MBA po 30
kto się kwalifikuje?
oprócz doświadczenia zawodowego i udokumentowanych osiągnięć, intelektualne brio i jasność myślenia są cechami obowiązkowymi dla kandydatów na MSx. Ich wiedza o biznesie powinna być tak wysokiej jakości, że jej udostępnianie upiększyłoby zaangażowanie w klasie ich rówieśników.
kandydaci powinni mieć co najmniej osiem lat doświadczenia zawodowego, najlepiej pięć lat na stanowiskach kierowniczych i tytuł licencjata. Powinni być ambitni dla własnego dobra i dla dobra swojej organizacji i większego społeczeństwa. Różnorodność kampusu jest głównym problemem dla Stanford, a kandydaci z różnych środowisk mogą spodziewać się być brane pod uwagę.
oto bliższe spojrzenie na główne kryteria wyboru: witalność intelektualna, osiągnięcia przywódcze, cechy osobiste i wkład oraz jasność celu.
witalność intelektualna: preferowane są kandydaci z doskonałymi wynikami akademickimi i zawodowymi. Ważne jest zarówno postawa, jak i zdolności, a kandydaci powinni wykazywać gotowość do wspierania innych i pomagania im w doskonaleniu. Powinni również wykazywać się umiejętnością radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i otoczeniem, odgrywając jednocześnie rolę lidera.
osiągnięcia przywódcze: Czy poprowadziłeś dużą lub małą grupę, aby osiągnąć wspólny cel lub cel? Wykazane cechy przywódcze są niezbędne, jeśli chcesz dołączyć do kohorty MSx.
cechy osobiste i wkład: chociaż przeszłość jest dobrym wskaźnikiem potencjału kandydata, program ocenia również twoje przekonania i marzenia, aby rozważyć, ile skorzystasz i przyczynisz się do grupy MSx. “Jak twoje doświadczenie zbudowało Twoją osobowość?”to pytanie, nad którym Biuro przyjęć zachęca do refleksji.
: Kandydaci, którzy spędzili kilka lat na kierowaniu zespołami, prawdopodobnie będą mieli jasne pojęcie o tym, co chcieliby zabrać z programu. Ta jasność wzmacnia ofertę kandydata. Oczekiwania uczestnika co do korzyści powinny odpowiadać temu, co program zamierza zaoferować.
format programu MSx
” Studia nad sztuką i nauką przywództwa “to sposób, w jaki Stanford opisuje program MSx, którego ramy akademickie mają na celu dostosowanie się do motta uczelni:” zmień życie, Zmień organizacje, zmień świat.”MSx ma rodowód ponad 50 lat i był nazywany programem Stanford Sloan Master’ s, zanim GSB zmieniło jego nazwę w połowie 2014 roku.
program MSx ma na celu zbadanie koncepcji i pomysłów, które dostarczają dobrych praktyk i inspirują Innowacje. Sztuka i nauka przywództwa jest praktykowana w atmosferze współpracy między stypendystami MSx, Wydziałem, uniwersytetem i Stowarzyszeniem przedsiębiorców Doliny Krzemowej. Małe klasy pomagają uczniom nawiązywać kontakty z rówieśnikami i wykładowcami, a grupy badawcze ułatwiają budowanie umiejętności przywódczych. Podejście do nauczania jest elastyczne i dobierane na podstawie przydatności do danego przedmiotu.
program rozpoczyna się w lipcu. Pierwsze kilka tygodni studiów położyło podwaliny pod późniejsze kursy fakultatywne, na które uczęszczają Fellows MSx wraz ze studentami MBA. Podczas programu, który obejmuje oceny i wyjazdy studyjne, stypendyści mają możliwość poszukiwania nowych sposobów rozwiązywania problemów i nauczyć się rozwijać osobisty styl przywództwa. Możliwości nawiązywania kontaktów są otwarte w każdej grupie, która składa się z doświadczonych i kompetentnych rówieśników.
program MSx zawiera podstawowe tematy zarządzania wraz z kursami fakultatywnymi. Konkretne tematy mogą być realizowane w innych szkołach Stanford. Oczekuje się, że studenci mają podstawową wiedzę na temat pojęć biznesowych, ale podstawowe kursy wymagają wiedzy w zakresie pojęć ilościowych i programu komputerowego arkusza kalkulacyjnego. GSB doradza kandydatom, którzy nie mają solidnego zaplecza ilościowego, aby wzięli udział w kursie matematycznym lub statystycznym przed przystąpieniem do programu.
MSx kontra inne programy wykonawcze Stanford GSB
oprócz studiów stacjonarnych, GSB prowadzi różne programy wykonawcze w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin i online dla osób fizycznych i pracowników organizacji. Tematy obejmują przywództwo organizacyjne, negocjacje, ogólne zarządzanie, strategię, marketing, ład korporacyjny, przedsiębiorczość, wpływ społeczny, organizację non-profit, Finanse i księgowość. Czas trwania waha się od kilku dni do kilku tygodni. Programy są prowadzone zarówno na kampusie, jak i poza nim, w USA i w miastach na całym świecie.
wśród programów w niepełnym wymiarze godzin jest Stanford Ignite, kurs certyfikacyjny, który wyposaża uczestników w umiejętności wymagane do sukcesu przedsięwzięć przedsiębiorczych i “wewnątrzprzedsiębiorczych”. Stanford Ignite odbywa się na kampusie, a także w krajach innych niż USA, w tym w Indiach. Na przykład program Stanford Ignite będzie prowadzony w Bangalore od 20 stycznia do 26 marca 2017 r., z sesjami w piątkowe wieczory, sobotę i niedzielę.
krótkie, pełnoetatowe programy wykonawcze obejmują “przedsiębiorczość społeczną”, “wiodące zmiany i odnowienie organizacyjne” oraz “design thinking boot camp: od spostrzeżeń do innowacji.”Programy takie jak te są prowadzone na terenie kampusu w ciągu czterech do sześciu dni. Istnieją również kursy certificate online o różnym czasie trwania, takie jak “Corporate innovation” (11 miesięcy) oraz kursy online we własnym tempie, takie jak “Innovation and entrepreneurship.”
Stanford MSx vs MBA
| kryteria | MSx (Klasa 2015) | MBA (Klasa 2015) 2017) |
|---|---|---|
| czas trwania | Pełny etat, 12 miesięcy | Pełny etat, 21 miesięcy |
| studenci | 90 “Fellows” (menedżerowie i menedżerowie średniego szczebla) | 410 studentów |
| Międzynarodowe | 61% | 44% |
| reprezentowane kraje | 23 | 53 |
| średnie doświadczenie zawodowe | 12 lat | 4 lata |
| zakres doświadczenia zawodowego | 8-23 lat | 0-17 lat |
| koszt uczestnictwa | $180,000 do $243,000 | $115,000 na $136,000 |
| organizacja-sponsorowana | 25% | — |
Źródła: 1; 2
Stanford MSx jest często porównywany z programem MBA GSB i przynajmniej kilku kandydatów zastanawia się, który program jest dla nich bardziej odpowiedni. Oto szybkie porównanie.
jak wspomniano, MSx jest dla doświadczonych liderów, podczas gdy MBA jest dla kandydatów z potencjałem przywódczym. Programy przeznaczone są dla dwóch różnych grup docelowych. Oba są pełnoetatowymi programami. Podczas gdy MSx jest programem 12-miesięcznym, kurs MBA jest ukończony w ciągu 21 miesięcy.
kryteria oceny opisane wcześniej są mniej lub bardziej powszechne dla obu programów, z wyjątkiem oczywiście, że kandydaci MSx powinni mieć osiągnięcia przywódcze, podczas gdy kandydaci MBA powinni wykazywać potencjał przywódczy. Koszt uczestnictwa w programie MBA wynosi około $110,000 do $128,000 (w zależności od tego, czy jesteś singlem lub żonaty i mieszkają na kampusie lub na zewnątrz)i że z programu MSx jest $180,000 do $243,000.
czy program Stanford MSx jest tego wart?
wielu kandydatów pyta, czy MSx jest odpowiednikiem MBA. W każdym razie osoby przyjęte do MSx są na ogół dobrze ustawione w swojej karierze, a pytanie nie powinno ich zbytnio martwić. Doświadczenie GSB i stopień GSB na CV sprawiają, że wysiłek warto. Można powiedzieć, że MSx katapultuje absolwentów programu do innej ligi.
wielu studentów MSx, ze względu na ich potencjał przywódczy, jest sponsorowanych przez swoich obecnych pracodawców. Jednak większość studentów jest finansowana samodzielnie, zgodnie ze stroną internetową GSB.
bloger kwestionuje mądrość w wzięciu roku wolnego od pracy i samofinansowaniu drogiego programu MSx, ponieważ wynagrodzenie początkowe Po ukończeniu studiów może nie być znacznie wyższe niż dla absolwentów MBA. Co więcej, ponieważ staż nie jest częścią MSx, a absolwenci mają około 30-35 lat i szukają stanowisk kierowniczych średniego szczebla, a nie stanowisk juniorskich, program nie ma znaczenia na rynku pracy, według blogera.
bloger mówi również, że podstawowe kursy są podstawowe, a wybrane kursy, w których uczestniczą członkowie MSx wraz ze studentami MBA, mogą nie być wystarczająco dobre, aby rozwinąć talent C-suite, który MSx oznacza pielęgnować. Fakt, że MSX electives są w pakiecie z klasami MBA oznacza, że MSx jest tylko tak dobry, jak MBA w podwójnej cenie, dodaje bloger.
jednak nie wydaje się, aby wielu innych absolwentów MSx podzielało te poglądy. Inne ałuny MSx spojrzały wstecz na program z wdzięcznością, za naukę i doświadczenie społeczności oraz za możliwości nawiązywania kontaktów. Jeden z nich mówi, że było tak wiele cennych kursów w ofercie, że jedynym problemem był FOMO (strach przed przegapieniem).
wykłady renomowanych liderów biznesu, takich jak Eric Schmidt (Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) i Meg Whitman (HP) były otwartymi oczami dla tej grupy byłych studentów.
równie satysfakcjonujące były przyjaźnie i interakcje z rówieśnikami uczestniczącymi w programie, w tym prezesami, przedsiębiorcami i ekspertami z sektorów finansów, technologii, produkcji, energii i innych. Bloger zauważa, że po zakończeniu programu wrócili do krajów dalekich i bliskich, ale ” mogę odebrać telefon, aby zadzwonić do nich w każdej chwili po poradę.”