Stanford MSx Review: a alternativa do MBA Executivo vale a pena?

o “x” no programa “MSx” de Stanford dificilmente é uma quantidade desconhecida. Significa “Experiência” -Experiência de trabalho digna de orgulho que os candidatos ao programa devem ter sob seu currículo para serem elegíveis para participar. O MSx, ou” Master of Science em Gestão para profissionais experientes”, é um programa residencial de um ano que visa aprimorar as habilidades de liderança de gerentes de nível médio a executivo. Embora não haja Programa de MBA Executivo de Stanford, o programa MSx pode ser uma alternativa para profissionais experientes que procuram um MBA depois 30

quem é elegível?Além da experiência de trabalho e um registro comprovado de realização, brio intelectual e clareza de pensamento são qualidades indispensáveis para os candidatos a MSx. Seu conhecimento sobre negócios deve ser de tal qualidade que seu compartilhamento embelezaria o engajamento em sala de aula para seus colegas.

os candidatos devem ter pelo menos oito anos de experiência profissional, de preferência cinco anos em cargos de gerência e um diploma de bacharel. Eles devem ser ambiciosos para seu próprio bem e para o bem de sua organização e sociedade em geral. A diversidade do Campus é uma grande preocupação para Stanford, e candidatos de origens variadas podem esperar ser considerados.

aqui está um olhar mais atento aos principais critérios de seleção: vitalidade intelectual, realizações de liderança, qualidades e contribuições pessoais e clareza de propósito.Vitalidade intelectual: candidatos com excelentes registros acadêmicos e profissionais são preferidos. Atitude, bem como aptidão é importante, e os candidatos devem demonstrar vontade de apoiar os outros e ajudá-los a melhorar. Eles também devem exibir uma capacidade de traçar seu caminho através de situações difíceis e meio ambiente enquanto desempenham o papel de líder.

realizações de liderança: Você liderou um grupo grande ou pequeno para atingir um objetivo ou alvo comum? Qualidades de liderança demonstradas são vitais se você deseja se juntar à coorte MSx.

qualidades e contribuições pessoais: embora o registro passado seja um bom indicador do potencial de um candidato, o programa também avalia suas crenças e sonhos para considerar o quanto você se beneficiará e contribuirá para o Grupo MSx. “Como sua experiência construiu sua personalidade?”é uma questão que o escritório de admissões incentiva você a refletir.

clareza de propósito: Os candidatos que passaram alguns anos liderando equipes provavelmente terão uma ideia clara sobre o que gostariam de tirar do programa. Essa clareza fortalece a oferta de um candidato. As expectativas do Participante sobre os benefícios devem corresponder ao que o programa pretende oferecer.

formato do programa MSx

“estudar a arte e a Ciência da liderança” é como Stanford descreve o programa MSx, cuja estrutura acadêmica busca se alinhar com o lema da Universidade, “mudar vidas, mudar organizações, mudar o mundo.”O MSx tem um pedigree de mais de 50 anos e costumava ser chamado de Programa de Mestrado Stanford Sloan antes da GSB renomeá-lo no meio de 2014.

o programa MSx busca explorar conceitos e ideias que ofereçam boas práticas e inovação inspirada. A arte e a Ciência da liderança são praticadas em uma atmosfera de colaboração entre os MSX Fellows, professores, universidades e a Silicon Valley society of entrepreneurs. As aulas de pequeno porte ajudam os alunos a se envolverem com seus colegas e professores, e os grupos de estudo facilitam a construção de habilidades de liderança. A abordagem ao ensino é flexível e selecionada com base na adequação ao assunto em questão.

o programa começa em julho. As primeiras semanas de estudo lançaram as bases para os cursos eletivos mais tarde, que os MSX Fellows frequentam junto com estudantes de MBA. Durante o programa, que inclui avaliações e viagens de estudo, os bolsistas têm oportunidades de buscar novas maneiras de resolver problemas e aprender a desenvolver um estilo de liderança pessoal. As possibilidades de Networking estão abertas em cada grupo que compreende pares experientes e experientes.

o programa MSx inclui tópicos fundamentais de gestão, juntamente com cursos eletivos. Assuntos específicos de interesse podem ser perseguidos em outras escolas de Stanford. Espera-se que os alunos tenham um conhecimento básico de conceitos de negócios, mas os cursos básicos exigem experiência em conceitos quantitativos e um programa de planilha de computador. GSB aconselha os candidatos que não têm uma formação quantitativa firme para participar de um curso de cálculo ou estatística antes de ingressar no programa.

MSx vs outros programas executivos da Stanford GSB

além de programas de graduação em tempo integral, a GSB realiza vários programas executivos em tempo integral, meio período e on-line para indivíduos e funcionários de organizações. Os tópicos abrangem liderança organizacional, negociação, gestão geral, Estratégia, marketing, governança corporativa, empreendedorismo, impacto social, sem fins lucrativos, finanças e contabilidade. A duração varia de alguns dias a várias semanas. Os programas são realizados tanto no campus quanto fora, nos EUA e em cidades ao redor do mundo.

entre os programas de meio período Está Stanford Ignite, um curso de certificação que equipa os participantes com as habilidades necessárias para fazer um sucesso de empreendimentos empreendedores e “intrapreneuriais”. Stanford Ignite é realizado no campus e também em países diferentes dos EUA, incluindo a Índia. Por exemplo, um programa Stanford Ignite será realizado em Bangalore de 20 de Janeiro a 26 de Março de 2017, com sessões nas noites de sexta-feira, sábado e domingo.Os programas executivos curtos e em tempo integral incluem “Empreendedorismo Social”, “mudança líder e renovação organizacional” e ” design thinking boot camp: From insights to innovation.”Programas como esses são realizados no campus por quatro a seis dias. Há também cursos on-line certificados de durações variadas, como “inovação corporativa” (11 meses) e cursos on-line individualizados, como “inovação e empreendedorismo.”

Stanford MSx vs MBA

Critérios de	MSx (Classe de 2015)	MBA (Classe de 2017)
Duração	em tempo Integral, 12 meses	em tempo Integral, de 21 meses
os Alunos	90 “Companheiros” (meados de carreira de gestores e executivos)	410 alunos
Internacional	61%	44%
Países representados	23	53
A média de experiência de trabalho	12 anos	4 anos
Gama de experiência de trabalho	8-23 anos	0 a 17 anos
Custo de atendimento	$180,000 para $243,000	$115,000 para $136,000
patrocinada pela Organização	25%	—

Fontes: 1; 2
Stanford MSx é muitas vezes comparado com o OGE do programa de MBA, e pelo menos alguns candidatos perguntam que programa é o mais adequado para eles. Aqui está uma comparação rápida.Como mencionado, o MSx é para líderes talentosos, enquanto o MBA é para candidatos com potencial de liderança. Os programas são destinados a dois grupos-alvo diferentes. Ambos são programas em tempo integral. Enquanto o MSx é um programa de 12 meses, o curso de MBA é concluído ao longo de 21 meses.

os critérios de avaliação descritos anteriormente são mais ou menos comuns para ambos os programas, exceto, é claro, que os candidatos a MSx devem ter realizações de liderança, enquanto os candidatos a MBA devem ter demonstrado potencial de liderança. O custo de participação do programa de MBA é de cerca de US $110.000 a US $128.000 (dependendo se você é solteiro ou casado e mora no campus ou fora) e o do programa MSx é de US $180.000 a US $ 243.000.

o programa Stanford MSx vale a pena?

muitos candidatos perguntam se o MSx é equivalente a um MBA. Em qualquer caso, aqueles aceitos para MSx geralmente já estão bem definidos em suas carreiras, e a questão não deve preocupá-los muito. A experiência GSB e o grau GSB no CV fazem o esforço valer a pena. Você poderia dizer que o MSx catapulta os graduados do programa para uma liga diferente.

muitos estudantes de MSx, por causa de seu potencial de liderança, são patrocinados por seus empregadores atuais. No entanto, a maioria dos alunos é autofinanciada, de acordo com o site da GSB.

um blogueiro questiona a sabedoria em tirar um ano de folga do trabalho e autofinanciar o caro programa MSx, pois o salário inicial após a formatura pode não ser muito maior do que o dos graduados em MBA. Além disso, como o estágio não faz parte do MSx e porque os graduados têm cerca de 30 a 35 anos de idade e procuram cargos de gerência de nível médio em vez de cargos juniores, o programa carece de relevância no mercado de trabalho, de acordo com o blogueiro.

o blogueiro também diz que os cursos básicos são básicos, e as disciplinas eletivas que os MSX Fellows frequentam junto com os alunos de MBA podem não ser boas o suficiente para desenvolver talentos de C-suite que o MSx significa nutrir. O fato de que as disciplinas eletivas MSx são empacotadas com aulas de MBA significa que o MSx é tão bom quanto o MBA pelo dobro do preço, acrescenta o blogueiro.

no entanto, não parece que muitos outros ex-alunos do MSx compartilhem essas visualizações. Outros ex-alunos do MSx analisaram o programa com gratidão, pela experiência de aprendizagem e comunidade e pelas oportunidades de networking. Um deles diz que havia tantos cursos valiosos em oferta que o único problema era o FOMO (medo de perder).

palestras de renomados líderes empresariais como Eric Schmidt( Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) e Meg Whitman (HP) foram reveladoras para o Grupo deste ex-aluno.

igualmente recompensadoras foram as amizades e interações com colegas presentes no PROGRAMA, incluindo CEOs, empreendedores e especialistas dos setores de finanças, tecnologia, manufatura, energia e outros. O blogueiro observa que, após a conclusão do programa, eles voltaram para casa em países distantes e próximos, mas “eu posso pegar o telefone para chamá-los a qualquer momento para qualquer conselho.”