obiective pentru CV-urile Secretarului
secretarii de pe piața muncii de astăzi sunt obligați să concureze cu un grup mare de alți solicitanți, deoarece există la fel de multe tipuri diferite de secretari astăzi, deoarece există diferite birouri și medii în care să lucreze. Ca atare, este esențial pentru un solicitant de locuri de muncă pentru a oferi un CV unic, mai ales unul care se adaptează Declarația de profil la nevoile specifice ale potențialului angajator.
|
 |
|
ceva care va primi instantaneu ai observat este de a efectua cercetări privind cerințele specifice angajatorul este în căutarea pentru. |
CV-urile profesionale moderne utilizează o declarație de profil a calificărilor aplicabile actuale, mai degrabă decât o declarație obiectivă tradițională. Un rezumat al celor mai relevante calificări ar trebui să fie scris pentru a diferenția solicitantul de competiție. Patru linii de text sau mai puțin ar trebui să fie suficiente pentru o declarație de profil bună.
iată câteva exemple de declarații de profil pentru CV-urile secretarului și câteva informații despre ceea ce le face Opțiuni de înaltă calitate pentru CV-ul dvs:
- Declarația obiectivă: “caut o poziție de secretar de procesare a textului care să utilizeze cunoștințele mele extinse despre computere, abilități puternice de comunicare, abilități organizaționale și experiență în Administrarea Afacerilor.”
logica: aceasta este o afirmație obiectivă clară și concisă care descrie ceea ce oferă candidatul și ceea ce caută candidatul. Acestea sunt două puncte cheie pe care ar trebui să le conțină toate declarațiile de profil eficiente. - Declarația obiectivă: “Secretarul foarte dedicat, care aduce mai mult de 10 ani de experiență în producție și vânzare cu amănuntul, pare să crească eficiența operațională a companiei, reducând în același timp costurile de birou.”
logica: aceasta este o afirmație eficientă, deoarece subliniază experiența ei, care este un mare punct de vânzare pentru ea. Este, de asemenea, eficient, deoarece economisirea de timp și bani, două abilități pe care le conturează folosind cuvinte cheie, sunt unele dintre cele mai mari preocupări din toate întreprinderile și industriile. - Declarația obiectivă: “sunt un secretar talentat și de încredere, cu abilități în numeroase aspecte de management de birou specifice mediilor nonprofit.”
Logica: Secretarii pe piste de carieră constante precum cea menționată mai sus pot transmite ceva de-a lungul liniilor “acesta este cine sunt”, mai degrabă decât “acesta este ceea ce aș vrea să fiu”, ceea ce este o modalitate excelentă de a ajuta angajatorii să recunoască obiectivele solicitantului.
declarația dvs. obiectivă sau rezumatul calificărilor ar trebui să fie unic, mai degrabă decât doar o lucrare de copiere și lipire din ceva ce ați găsit online sau într-o carte. Odată ce ați înțeles formatul de bază al unei declarații de calificare sau rezumat obiectiv, nu ar trebui să fie dificil să combinați ceea ce căutați și ceea ce aveți de oferit în mod eficient într-o singură declarație. Declarația dvs. obiectivă sau rezumatul calificărilor ar trebui să includă în mod absolut următoarele două fațete:
- în primul rând, ar trebui să definească cine ești. Ești un secretar juridic cu zece ani în valoare de experiență, sau un medic de birou Recepționer proaspăt ieșit din școală, cu o diplomă în Comunicații? Fii clar și concis atunci când te definești pe tine și experiența sau fundalul tău.
- în al doilea rând, ar trebui să se concentreze pe ceea ce aduceți la masă. Există mai multe fraze și termeni cheie pe care le puteți folosi pentru a vă face să sunați mai competenți. Aveți grijă să nu adăugați prea multă umplutură, deoarece declarația dvs. de calificare ar trebui să fie limitată la patru linii sau mai puțin.
 |
|
| CV-urile profesionale moderne utilizează o declarație de profil a calificărilor aplicabile actuale, mai degrabă decât o declarație obiectivă tradițională. | |
când scrieți declarația obiectiv pentru CV-ul de secretariat, ceva care va primi instantaneu ai observat este de a efectua cercetări cu privire la cerințele specifice angajatorul este în căutarea pentru. Unele dintre aceste abilități vor fi identificate în lista de locuri de muncă, oferindu-vă o idee bună despre punctele forte pe care ar trebui să le subliniați. Majoritatea angajatorilor caută următoarele abilități de bază, așa că, dacă le întâlniți, nu ezitați să le includeți în setul dvs. de abilități:
– abilități excelente de comunicare scrisă și orală.
– familiarizarea cu anumite aplicații de birou și soluții software specializate, inclusiv software de baze de date, software de foi de calcul, software de procesare de text și alte aplicații informatice.
– abilități organizaționale și capacitatea de a aborda sarcini complexe într-o manieră eficientă și logică.
– capacitatea de a multitask.
– alte abilități specifice, cum ar fi supravegherea unei echipe, tratarea informațiilor confidențiale, lucrul cu software specializat etc.
cel mai important lucru de înțeles atunci când vine vorba de scrierea unei declarații obiective de secretariat pentru CV-ul dvs. este că ar trebui să îl personalizați pentru a se potrivi cu fiecare loc de muncă pentru care aplicați. În acest fel, puteți fi sigur că vă jucați punctele forte pentru fiecare angajator, permițându-vă să ieșiți în evidență și să fiți observați.