” x “i Stanfords” MSX ” – program är knappast en okänd mängd. Det står för”erfarenhet” —skryta-värdig arbetslivserfarenhet som sökande till programmet borde ha under sitt bälte för att vara berättigade att delta i det.
MSx, eller “Master of Science i Management för erfarna proffs”, är ett ettårigt bostadsprogram som syftar till att finslipa ledarskapsförmågan hos chefer på mellannivå till verkställande nivå. Även om det inte finns något Stanford Executive MBA-program, kan MSX-programmet vara ett alternativ för erfarna proffs som letar efter en MBA efter 30
Vem är berättigad?
förutom arbetslivserfarenhet och bevisad prestation är intellektuell brio och tydlighet i tanken måste ha egenskaper för MSX-kandidater. Deras kunskap om verksamheten bör vara av sådan kvalitet att dess delning skulle försköna klassrummet engagemang för sina kamrater.
sökande ska ha minst åtta års arbetslivserfarenhet, helst fem år i ledande befattningar, och en kandidatexamen. De bör vara ambitiösa för sin egen skull och för deras organisations och större samhälls skull. Campus mångfald är ett stort problem för Stanford, och kandidater från olika bakgrunder kan förvänta sig att övervägas.
här är en närmare titt på de viktigaste urvalskriterierna: intellektuell vitalitet, ledarskap prestationer, personliga egenskaper och bidrag, och tydlighet i syfte.
intellektuell vitalitet: sökande med utmärkta akademiska och professionella register föredras. Attityd såväl som lämplighet är viktigt, och kandidater bör visa en vilja att stödja andra och hjälpa dem att förbättra sig. De bör också visa en förmåga att kartlägga sig igenom svåra situationer och miljö samtidigt som de spelar rollen som ledare.
ledarskap prestationer: Har du lett en stor eller liten grupp för att uppnå ett gemensamt mål eller mål? Demonstrerade ledarskapskvaliteter är avgörande om du vill gå med i MSx-kohorten.
personliga egenskaper och bidrag: även om tidigare rekord är en bra indikator på potentialen hos en kandidat, utvärderar programmet också dina övertygelser och drömmar för att överväga hur mycket du kommer att dra nytta av och bidra till MSX-gruppen. “Hur har din erfarenhet byggt din personlighet?”är en fråga som antagningskontoret uppmuntrar dig att reflektera över.
tydlighet i syfte: Sökande som har tillbringat några år ledande lag kommer sannolikt att ha en klar uppfattning om vad de skulle vilja ta bort från programmet. Denna tydlighet stärker en kandidats Bud. Deltagarens förväntningar på förmånerna ska matcha vad programmet avser att erbjuda.
MSX programformat
“studera konsten och vetenskapen om ledarskap” är hur Stanford beskriver MSX-programmet, vars akademiska Ram syftar till att anpassa sig till universitetets motto, “förändra liv, förändra organisationer, förändra världen.”MSx har en stamtavla på över 50 år och brukade kallas Stanford Sloan Master’ s Program innan GSB rebranded det halvvägs genom 2014.
MSX-programmet syftar till att utforska koncept och ideer som ger god praxis och inspirerad innovation. Konsten och vetenskapen om ledarskap praktiseras i en atmosfär av samarbete mellan MSX-stipendiaterna, fakulteten, universitetet och Silicon Valley Society of entrepreneurs. Små klasser hjälper eleverna att engagera sig med sina kamrater och lärare, och studiegrupper underlättar ledarskapsbyggande. Tillvägagångssättet för undervisning är flexibelt och valt utifrån lämplighet för ämnet till hands.
programmet startar i Juli. De första veckorna av studien lägger grunden för valbara kurser senare, som MSX-stipendiaterna deltar tillsammans med MBA-studenter. Under programmet, som inkluderar bedömningar och studieresor, får stipendiater möjligheter att driva nya sätt att lösa problem och lära sig att utveckla en personlig ledarstil. Nätverksmöjligheter är öppna i varje grupp som består av erfarna och kunniga kamrater.
MSX-programmet innehåller grundläggande ledningsämnen tillsammans med valbara kurser. Specifika ämnen av intresse kan bedrivas i andra Stanford-skolor. Studenterna förväntas ha grundläggande kunskaper om affärskoncept, men kärnkurser kräver expertis inom kvantitativa begrepp och ett datorkalkylprogram. GSB rekommenderar sökande som inte har en fast kvantitativ bakgrund att delta i en kalkyl eller statistikkurs innan de går med i programmet.
MSx vs andra Stanford GSB executive Program
bortsett från heltid utbildningsprogram genomför GSB olika heltid, deltid och online executive program för individer och anställda i organisationer. Ämnen omfattar organisatoriskt ledarskap, förhandling, allmän förvaltning, strategi, marknadsföring, bolagsstyrning, entreprenörskap, social påverkan, ideell, Ekonomi och redovisning. Varaktigheten varierar från några dagar till flera veckor. Programmen genomförs både på campus och utanför, inom USA och i städer runt om i världen.
bland deltidsprogrammen är Stanford Ignite, en certifikatkurs som utrustar deltagarna med de färdigheter som krävs för att lyckas med entreprenörs-och “intrapreneuriala” satsningar. Stanford Ignite bedrivs på campus och även i andra länder än USA, inklusive Indien. Till exempel kommer ett Stanford Ignite-program att genomföras i Bangalore från 20 januari till 26 mars 2017, med sessioner på fredagskvällar, lördag och söndag.
korta, heltid verkställande program inkluderar “socialt entreprenörskap”, “ledande förändring och organisatorisk förnyelse” och “Design thinking boot camp: från insikter till innovation.”Program som dessa genomförs på campus under fyra till sex dagar. Det finns också certifikat online kurser av varierande varaktighet, såsom “Corporate innovation” (11 månader), och själv tempo online kurser, såsom “Innovation och entreprenörskap.”
Stanford MSX vs MBA
| kriterier | MSX (klass av 2015) | MBA (klass av 2017) |
|---|---|---|
| längd | heltid, 12 månader | heltid, 21 månader |
| studenter | 90 “Fellows” (mid-karriär chefer och chefer) | 410 studenter |
| internationell | 61 procent | 44 procent |
| länder representerade | 23 | 53 |
| Genomsnittlig arbetslivserfarenhet | 12 år | 4 år |
| arbetslivserfarenhet | 8-23 år | 0-17 år |
| kostnad för närvaro | $180,000 till $243,000 | $115,000 till $136,000 |
| Organisationssponserad | 25 procent | — |
källor: 1; 2
Stanford MSx jämförs ofta med GSB: s MBA-program, och åtminstone några sökande undrar vilket program som är mer lämpligt för dem. Här är en snabb jämförelse.
som nämnts är MSx för skickliga ledare, medan MBA är för kandidater med ledarskapspotential. Programmen är avsedda för två olika målgrupper. Båda är heltidsprogram. Medan MSx är ett 12-månaders program, är MBA-kursen avslutad över 21 månader.
utvärderingskriterierna som beskrivits tidigare är mer eller mindre vanliga för båda programmen, förutom att MSX-kandidater borde ha ledarskapsprestationer, medan MBA-sökande borde ha visat ledarskapspotential. Kostnaden för närvaro av MBA-programmet är ungefär $110,000 till $128,000 (beroende på om du är singel eller gift och bor på campus eller utanför) och det för MSX-programmet är $180,000 till $243,000.
är Stanford MSx-programmet värt det?
många sökande frågar om MSx motsvarar en MBA. I alla fall är de som accepteras för MSx i allmänhet redan väl inställda i sin karriär, och frågan borde inte oroa dem för mycket. GSB-upplevelsen och GSB-graden på CV gör ansträngningen värt det. Man kan säga att MSx katapulter utexaminerade av programmet till en annan liga.
många MSX-studenter, på grund av deras ledarskapspotential, sponsras av sina nuvarande arbetsgivare. De flesta studenter är dock självfinansierade, enligt GSB: s webbplats.
en bloggare ifrågasätter visdom att ta ett år ledigt arbete och självfinansiera det dyra MSX-programmet eftersom startlönen efter examen kanske inte är mycket högre än för MBA-kandidater. Dessutom, eftersom praktik inte ingår i MSx, och eftersom akademiker är cirka 30 till 35 år och letar efter ledande befattningar på mellannivå snarare än juniorpositioner, saknar programmet arbetsmarknadsrelevans, enligt bloggaren.
bloggaren säger också att kärnkurserna är grundläggande, och de valfria som MSx-stipendiater deltar tillsammans med MBA-studenter kanske inte är tillräckligt bra för att utveckla C-suite-talang som MSX innebär att vårda. Det faktum att MSX-valfria ämnen är buntade med MBA-klasser innebär att MSx bara är lika bra som MBA till dubbelt pris, tillägger bloggaren.
det verkar dock inte som att många andra MSX-alumner delar dessa åsikter. Andra MSX alums har tittat tillbaka på programmet med tacksamhet, för lärande och samhällsupplevelse och för nätverksmöjligheterna. En av dem säger att det fanns så många värdefulla kurser som erbjuds att det enda problemet var FOMO (rädsla för att missa).
Föreläsningar av kända företagsledare som Eric Schmidt (Google), Sanjay Mehrotra (SanDisk), Evan Spiegel (Snapchat) och Meg Whitman (HP) var ögonöppnare för denna tidigare studentgrupp.
lika givande var vänskapen och interaktionerna med kamrater som deltog i programmet, inklusive VD, entreprenörer och experter från finans, teknik, tillverkning, energi och andra sektorer. Bloggaren påpekar att de efter avslutad program återvände hem till länder långt och nära, men “jag kan hämta telefonen för att ringa dem när som helst för råd.”